A solidez e a experiência da PREVI são vantagens incontestáveis dos planos de benefícios da Instituição, mas existem muito mais motivos para os novos funcionários do Banco do Brasil fazerem da PREVI o seu fundo de pensão. Veja as principais vantagens dos planos da PREVI:

Sua reserva é acumulada em dobro

Na PREVI, o Banco do Brasil (patrocinador) contribui com igual valor depositado pelo participante. Assim, a sua reserva cresce em dobro, aumentando o valor do seu benefício.

Mudança de emprego

Caso o participante resolva sair do Banco do Brasil, ele não perde a proteção da PREVI, pois tem a opção de permanecer no plano de benefícios. Além disso, de acordo com a nova legislação, o participante poderá levar para outro fundo de pensão os valores já depositados, inclusive as contribuições feitas pelo patrocinador. Entretanto, ainda não está definida a regulamentação a respeito da portabilidade de recursos dos participantes.

Mais segurança

Como se não bastasse a segurança proporcionada pelos planos de benefícios da PREVI, o participante também pode contar com a Carteira de Pecúlios (Capec), criada em 1934. Assim como a PREVI, a Capec também não tem fins lucrativos, o que proporciona ao participante um seguro a preços menores. É mais segurança para você e sua família.

Empréstimo pessoal

O Empréstimo Simples é uma linha de crédito disponível para os participantes da PREVI. Os limites máximos disponíveis variam de acordo com o salário e o tempo de contribuição de cada funcionário.

Cartão PREVI

O Cartão PREVI é um produto exclusivo da Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil. É utilizado por mais de 400 mil pessoas, entre funcionários, aposentados, ex-funcionários contribuintes, dependentes e pensionistas. Associado ao cartão, foi criado o Clube de Benefícios, que garante descontos e uma série de vantagens aos associados. Conheça os estabelecimentos conveniados (arquivo PDF) e os critérios de emissão.