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09/10/2017

PREVI abre processo seletivo para área de informática

Inscrição é pelo SisBB até 16/10 para os cargos de Técnico de Informática, Analista I e Analista II de TI.

Está aberto processo seletivo para os cargos de Técnico de Informática, Analista I de TI e Analista II de TI da PREVI. Serão qualificados até sete candidatos para o preenchimento de duas vagas imediatas de Técnico de Informática, até quinze candidatos para o preenchimento de seis vagas imediatas de Analista I de TI e até cinco candidatos para composição de banco de talentos de Analista II de TI na Gerência Tecnologia da Informação (Infor), vinculada à Diretoria de Administração. Os requisitos obrigatórios e os procedimentos da seleção devem ser consultados no Documento de Divulgação.

As vagas são para a sede da entidade, localizada no bairro de Botafogo, no Rio de Janeiro. Conheça a estrutura da PREVI.

 

Inscrições

Os interessados devem se inscrever das 9h do dia 09/10 até às 18h do dia 16/10 pelo SisBB: aplicativo Pessoal, opção 43 – TAO, Seleções e Programas > 37 – TAO - Conglomerado BB > 1.TAO - Oportunidades Inscrição > 900 – PREVI > Oportunidade "CCO17054 PREVI - TÉCNICO DE INFORMÁTICA" ou Oportunidade "CCO17055 PREVI - ANALISTA I DE TI" ou Oportunidade "CCO17056 PREVI - ANALISTA II DE TI ".

O processo seletivo será dividido em duas etapas: avaliação curricular, de acordo com a pontuação curricular existente no TAO, e avaliação técnico-comportamental, composta pelas atividades: Inventário Profissional, Avaliação Técnica e Comportamental.

Funcionários que não estiverem nas situações “100 – Força de trabalho real” e “205 – QS Disponibilidade” devem requerer a inscrição no TAO à Gepes Regional de sua jurisdição. A solicitação precisa ser realizada até o penúltimo dia de inscrição (13/10) conforme previsto na IN 371.1, item 3.7.1. Funcionários em licença interesse não podem inscrever-se.

Pró-equidade de gênero

Serão acrescidas vagas exclusivamente ao público feminino, na quantidade necessária para garantir que exista na segunda etapa (avaliação técnica) o mesmo percentual de candidatas inscritas na avaliação curricular. Esta é uma ação de estímulo à equidade de gênero desenvolvida pela PREVI, no âmbito do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça do Governo Federal.

Vantagens de trabalhar na PREVI

A PREVI investe na capacitação do corpo funcional por meio de seu Programa de Desenvolvimento e Sucessão, além de contar com ações de qualidade de vida e de aprimoramento profissional.

Convênio de Cessão

De acordo com o convênio de cessão firmado entre PREVI e BB, os funcionários têm asseguradas todas as vantagens da carreira administrativa do BB e resguardadas as demais vantagens decorrentes de acordos ou dissídios coletivos do Banco.

O funcionário oriundo de bancos incorporados qualificado no processo seletivo e convocado para posse na PREVI manterá os benefícios vinculados à instituição de origem.

A jornada de trabalho na PREVI é de oito horas e durante a cessão o funcionário passa a fazer parte do Quadro Suplementar do Banco e poderá retornar ao BB a qualquer momento por interesse da PREVI, do BB, ou do próprio funcionário.

É recomendada a leitura atenta do Documento de Divulgação e dos anexos referentes a cada cargo. Em caso de dúvidas ou para mais informações, envie mensagem para processoseletivo@previ.com.br.