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03/01/2017

PREVI abre processo seletivo para Gerente Executivo

Interessados devem se inscrever até as 18h do dia 10/01, pelo SisBB.

Está aberto o processo seletivo para o cargo de Gerente Executivo da PREVI. Serão qualificados até quatro candidatos para o preenchimento de uma vaga imediata na Gerência de Comunicação e Marketing (Ascom), vinculada à Presidência (PRESI). Os requisitos obrigatórios e os procedimentos da seleção devem ser consultados no Documento de Divulgação.


A vaga é para a sede da entidade, localizada no bairro de Botafogo, no Rio de Janeiro. Conheça a estrutura da PREVI.

Inscrições

Os interessados devem efetuar suas inscrições das 9h do dia 03/01 até às 18h do dia 10/01 pelo SISBB, no aplicativo Pessoal, opção 43 - TAO, Seleções e Programas – 37 – TAO – Conglomerado BB > Conglomerado BB > PREVI > Oportunidade "COL16054 PREVI - GERENTE EXECUTIVO ASCOM”.

O processo seletivo será dividido em duas etapas: avaliação curricular, de acordo com a pontuação curricular existente no TAO, e avaliação técnico-comportamental, composta pelas atividades: Inventário Profissional, Avaliação Técnica e Comportamental.

Funcionários que não estiverem nas situações “100 – Força de trabalho real” e “205 – QS Disponibilidade PREVI”, devem requerer a inscrição no TAO à Gepes Regional de sua jurisdição. A solicitação deve ser realizada até o penúltimo dia de inscrição (09/01), conforme previsto na IN 371.1, item 3.7.1. Funcionários em licença interesse não podem se inscrever.

Pró-equidade de gênero

Serão acrescidas vagas, exclusivamente ao público feminino, na quantidade necessária para garantir que exista na segunda etapa (avaliação técnica) o mesmo percentual de candidatas inscritas na avaliação curricular. Esta ação foi desenvolvida como estímulo à equidade de gênero em aderência ao plano de ação da PREVI, no âmbito do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça do Governo Federal.

Vantagens de trabalhar na PREVI

A PREVI investe na capacitação do corpo funcional por meio de seu Programa de Desenvolvimento e Sucessão, além de contar com ações de qualidade de vida e de aprimoramento profissional.

Convênio de Cessão

De acordo com o convênio de cessão firmado entre PREVI e Banco do Brasil, os funcionários têm assegurados todas as vantagens da carreira administrativa do BB e resguardadas as demais vantagens decorrentes de acordos ou dissídios coletivos do Banco.

O funcionário oriundo de bancos incorporados qualificado no processo seletivo e convocado para posse na PREVI manterá os benefícios vinculados à instituição de origem.

A jornada de trabalho na PREVI é de oito horas e, durante a cessão, o funcionário passa a fazer parte do Quadro Suplementar do Banco, podendo retornar ao BB a qualquer momento por interesse da PREVI, do BB, ou do próprio funcionário.

É recomendada a leitura atenta do Documento de Divulgação e dos anexos referentes a cada cargo. Em caso de dúvidas ou para mais informações, envie e-mail para processoseletivo@previ.com.br.