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13/03/2018

Previ faz seleção para área de auditoria

Trilha Previdenciária Previ e 3 cursos da Trilha Ética Previ são requisitos obrigatórios.

A Previ está realizando seleção para o cargo de Auditor III. Serão qualificados até 5 candidatos para 2 vagas imediatas e composição de Banco de Talentos. As vagas são para a sede da entidade, localizada no bairro de Botafogo, no Rio de Janeiro. Na seleção para o Banco de Talentos, a qualificação no processo não garante a nomeação do(a) candidato(a). Os procedimentos da seleção e demais informações devem ser consultados no Documento de Divulgação. Recomendamos também o acesso à Estrutura da Previ, no site da Entidade.


Pré-requisitos

Além das exigências informadas no Documento de Divulgação, são requisitos obrigatórios para realizar a inscrição ter feito o cursos da Trilha Previdenciária Previ e os cursos Ética (3778),   Diversidade (3791) e Prevenção e Combate ao assédio moral e sexual (5420), disponíveis na Universidade Corporativa Banco do Brasil (UniBB). O acesso à Trilha Previdenciária está disponível em Catálogo de Trilhas> Trilhas de Gestão de Pessoas> Educação Previdenciária (Previ).

Inscrições

Os interessados devem inscrever-se das 9h do dia 13/03 até às 18h do dia 19/03 pelo SisBB: aplicativo Pessoal, opção 43 – TAO, Seleções e Programas > 37 – TAO  - Conglomerado BB > 1.TAO - Oportunidades Inscrição > 900 – Previ > Oportunidade "CCO18009 Previ - AUDITOR III". O processo seletivo será dividido em duas etapas: avaliação curricular, de acordo com a pontuação curricular existente no TAO, e avaliação técnico-comportamental, composta pelas atividades: Inventário Profissional , Avaliação Técnica e Comportamental. Funcionários que não estiverem nas situações “100 – Força de trabalho real” e “205 – QS Disponibilidade” devem requerer a inscrição no TAO à Previ pelo e-mail processoseletivo@previ.com.br. A solicitação deve ser realizada até 16/03, o penúltimo dia útil de inscrição. Funcionários em licença interesse não podem inscrever-se.


Pró-equidade de gênero

Serão acrescidas vagas exclusivamente ao público feminino, na quantidade necessária para garantir que exista na segunda etapa (avaliação técnica) o mesmo percentual de candidatas inscritas na avaliação curricular. Esta é uma ação de estímulo à equidade de gênero desenvolvida pela PREVI.

Vantagens de trabalhar na Previ

A Previ investe na capacitação do corpo funcional por meio de seu Programa de Desenvolvimento e Sucessão, além de contar com ações de qualidade de vida e de aprimoramento profissional.

Convênio de Cessão

De acordo com o convênio de cessão firmado entre Previ e BB, os funcionários têm asseguradas todas as vantagens da carreira administrativa do BB e resguardadas as demais vantagens decorrentes de acordos ou dissídios coletivos do Banco. O funcionário oriundo de bancos incorporados qualificado no processo seletivo e convocado para posse na Previ manterá os benefícios vinculados à instituição de origem. A jornada de trabalho na Previ é de oito horas e durante a cessão o funcionário passa a fazer parte do Quadro Suplementar do Banco e poderá retornar ao BB a qualquer momento por interesse da Previ, do BB, ou do próprio funcionário.


É recomendada a leitura atenta do Documento de Divulgação. Em caso de dúvidas ou para mais informações, envie mensagem para processoseletivo@previ.com.br.