|nº 112| Março 06

Nesta Edição » Capa - Superávit reduz contribuições

Superávit permite redução de contribuições

A partir da proposta da Diretoria Executiva, Conselho Deliberativo decide reduzir contribuições do Plano 1 em 40%, beneficiando 106.852 participantes da ativa e aposentados. Medida não diminuirá em nenhum centavo o valor que o associado receberá no futuro na hora da aposentadoria

O Conselho Deliberativo decidiu, em 6 de abril, aprovar a redução em 40% das contribuições feitas para o Plano de Benefícios 1. Tomada a partir de proposta da Diretoria Executiva, a medida foi possível graças ao terceiro resultado positivo consecutivo da PREVI e vai beneficiar 106.852 participantes do Plano. A implantação da medida depende ainda da aprovação da Secretaria de Previdência Complementar, dado que, pela legislação, deve haver alteração no Regulamento do Plano. A previsão é que o participante comece a pagar a contribuição reduzida a partir do mês de maio, com a garantia de devolução pela PREVI do que foi pago a mais em abril.

Redução da contribuição não afeta valor do benefício

A redução em 40% do valor da contribuição não vai diminuir em nenhum centavo o valor do benefício que o participante vai receber no futuro. Isso porque o superávit é suficiente para reduzir as contribuições sem afetar o valor do benefício.

Em dezembro de 2005, a PREVI registrou um superávit acumulado de R$ 18,9 bilhões. Depois de constituir a Reserva de Contingência no valor de R$ 11,54 bilhões, ainda restaram R$ 7,33 bilhões. Desse valor, serão utilizados R$ 3,51 bilhões para reduzir a contribuição em 40%. A destinação do saldo restante – R$ 3,82 bilhões – está sendo analisa pelo Conselho Deliberativo. Há proposta de utilizar esse saldo na melhoria dos benefícios.


Prestação de contas em Fortaleza

Medida não coloca em risco a segurança da PREVI

O expressivo superávit acumulado pela PREVI tem grande importância, pois garante a segurança do Plano e permite beneficiar diretamente os participantes. Depois de constituir a Reserva de Contingência obrigatória – equivalente a 25% do valor total dos compromissos – a PREVI ainda dispõe de recursos excedentes. Por isso, o Conselho Deliberativo determinou à Diretoria Executiva que apresentasse estudos técnicos sobre algumas possibilidades: redução da contribuição dos participantes e da patrocinadora, revisão do benefício de pensão, mudança no critério de proporcionalidade, aumento do teto de benefício etc.

A diminuição das contribuições é a única opção que beneficia a todos, inclusive aposentados, que contribuem com 8% do que é pago pela PREVI. Com a decisão do Conselho, eles passarão a ter descontados apenas 4,8%. No caso do pessoal da ativa, o valor recolhido cai de 7% para 4,2% em média. A decisão foi tomada depois de análise criteriosa dos números. "O expressivo resultado que conseguimos acumular nos permite analisar algumas possibilidades, sem, em nenhum momento, pôr em risco a PREVI, que é nosso maior patrimônio”, afirma o presidente Sérgio Rosa.


Em três anos, patrimônio quase dobra

Em 2005 o patrimônio total da PREVI chegou a R$ 83,1 bilhões, com superávit recorde de R$ 18,9 bilhões, o terceiro consecutivo, o que não ocorria desde 1997. Mesmo com o pagamento de cerca de R$ 4,3 bilhões em benefícios, contra uma arrecadação de contribuições de R$ 2,4 bilhões, o rendimento das aplicações foi suficiente para elevar o patrimônio em mais de R$ 12,7 bilhões.

Nos últimos três anos, a PREVI quase dobrou seu patrimônio. Fruto, principalmente, da valorização da carteira de investimentos, a partir da administração adotada pela atual gestão, com a recuperação de alguns ativos e a valorização de outros, os números de 2005 são amplamente satisfatórios. Só no último ano foi gerada praticamente metade do superávit total, R$ 9,1 bilhões.

Veja os principais números:

PRINCIPAIS NÚMEROS DA PREVI EM 2005
Patrimônio total Plano I R$ 82,51 bilhões
Patrimônio líquido do Plano I R$ 65,03 bilhões
Provisões matemáticas R$ 46,16 bilhões
Superávit acumulado R$ 18,87 bilhões
Reserva de contingência (25%)
do superávit acumulado
R$ 11,54 bilhões
EVOLUÇÃO DO PATRIMÔNIO
DA PREVI (R$ BI)
RENTABILIDADE DOS INVESTIMENTOS
DOS PLANOS 1 E PREVI FUTURO

Renda Variável

27,2%
Renda Fixa 17,3%
Imóveis 13,4%
Operações com Participantes 10,7%
Rentabilidade do Plano 1 22,6%
Rentabilidade do PREVI Futuro 17,3%
Meta Atuarial 11,4%
IBX 37,3%
Taxa Selic 19,1%
CDI 19,0%
Ibovespa 27,7%

Belo Horizonte

RESULTADO É APRESENTADO EM TODO O PAÍS

A PREVI teve um superávit de R$ 9,1 bilhões em 2005. No acumulado dos últimos três anos, o superávit alcançou R$ 18,9 bilhões.

Esses e outros números foram apresentados em primeira mão para representantes de sindicatos e entidades de funcionários do BB no Rio de Janeiro.

Na seqüência, os diretores da PREVI apresentaram o resultado em diversas cidades do País, como vem ocorrendo desde 2002. Um público total de cerca de 3.200 participantes – da ativa, aposentados e pensionistas – já teve a oportunidade de tirar dúvidas diretamente com os dirigentes.

Esses momentos são extremamente importantes para apresentar e trocar informações, ouvir críticas e sugestões, sempre à procura de um nível maior de sintonia entre a administração da PREVI e os participantes.

APRESENTAÇÕES ATÉ 19/04

22/3 - Belo Horizonte (MG)
Sérgio Rosa e Erik Persson

22/3 - Vitória (ES)
José Reinaldo e Francisco Alexandre

17/3 - Porto Alegre (RS)
Sérgio Rosa e Erik Persson

16/3 - Recife (PE)
José Reinaldo e Francisco Alexandre

15/3 - Curitiba (PR)
Renato Chaves e Cecília Garcez

15/3 - Fortaleza (CE)
José Reinaldo e Francisco Alexandre

9/3 - Rio de Janeiro (RJ) Sede da PREVI
Diretoria Executiva

19/4 - Belém (PA)
José Reinaldo e Erik Persson

12/4 - Campo Grande (MS)
Erik Persson

12/4 - São Luiz (MA)
Francisco Alexandre

7/4 - Porto Velho (RO)
Francisco Alexandre

6/4 - Manaus (AM)
José Reinaldo

6/4 - Goiânia (GO)
Erik Persson

5/4 - Salvador (BA)
Sérgio Rosa e Cecília Garcez

30/3 - Brasília (DF)
Diretoria Executiva

29/3 - São Paulo (SP)
Diretoria Executiva

28/3 - Rio de Janeiro (RJ) Abamec
Sérgio Rosa

23/3 - Rio de Janeiro (RJ) AABB
Diretoria Executiva

22/3 - Florianópolis (SC)
Renato Chaves e Cecília Garcez