NOVOS DESAFIOS

Os dispositivos legais que disciplinam o funcionamento dos fundos de pensão passaram por significativas alterações em 2001. Questões como limites de idade para aposentadoria, responsabilização de gestores, portabilidade, diversificação da carteira de investimentos e tributação, entre outras, estiveram em pauta. No plano interno, destaca-se a entrada do Plano de Benefícios 1 em fase de maturidade populacional, tendo em vista que, em março, o número de aposentados e pensionistas ultrapassou o de participantes ativos.

Conjugados, esses fatores constituem desafios aos administradores da Entidade, uma vez que compromissos e responsabilidades são crescentes e conferem relevância ainda maior à gestão dos ativos. Por isso, procuramos "arrumar a casa", para melhor conviver com as mudanças dos ambientes externo e interno e estar prontos para o futuro. Nesse sentido, investimos em projetos que permitem maior controle, cálculos mais precisos dos compromissos e mensuração do risco de nossos investimentos.

Mesmo tendo a qualidade dos serviços reconhecida pelos participantes, o aprimoramento da relação da PREVI com o Corpo Social foi objeto de esforço considerável. Dessa maneira, além das ações necessárias à manutenção da capacidade de cumprir sua missão principal - o pagamento de benefícios - a PREVI procurou aprofundar o contato com seus associados, levando até eles novas tecnologias, informações e canais de comunicação.

O cenário internacional conturbado foi determinante para o resultado da PREVI. Isso porque eventos como a crise argentina e os atentados terroristas nos EUA afetaram o desempenho da bolsa de valores, derrubando os preços das ações. Na condição de grande investidor institucional, com mais de 50% de seu patrimônio aplicado em ativos de renda variável, a PREVI sentiu os efeitos dessa conjuntura, tendo-se verificado déficit ao final do exercício.

Esse resultado deve ser analisado dentro de sua real dimensão, pois trata-se de evento conjuntural que atingiu a todos os grandes investidores - aí incluídos os fundos de pensão, indistintamente, e não deve ser confundido com déficit atuarial. No caso da PREVI, os planos de benefícios estão em equilíbrio e as demonstrações contábeis contemplam reservas e fundos que garantem a segurança de todos.

Aos desafios impostos pelo ambiente em transformação - seja no que diz respeito à regulamentação pertinente aos fundos de pensão, seja no que concerne ao cenário econômico -, respondemos com iniciativas e projetos capazes de dotar a PREVI de instrumentos gerenciais que vão permitir navegação mais precisa em direção ao futuro. É a parte da gestão menos visível, mas fundamental para a perenidade da Instituição.

A Diretoria