Revista Previ

Nos dias 15 e 16 de agosto aconteceu o processo de revisão do planejamento estratégico da PREVI. No evento, que teve a presença dos gerentes executivos e diretores da PREVI, foi realizado um workshop com a colaboração da consultoria EY. O resultado do trabalho foi consolidado no Plano Estratégico 2015-2018, que determina o direcionamento estratégico da Entidade para o próximo quadriênio.

O encontro contou com a participação do australiano Josef Pilger, especialista em fundos de pensão e diretor executivo da EY na Ásia e na região do Pacífico. No primeiro dia do workshop, os gerentes executivos debateram, juntamente com os diretores, temas como o relacionamento com os associados, administração interna e gestão de investimentos.

A metodologia aplicada pela EY na revisão do Plano Estratégico contou com um trabalho prévio ao workshop, que envolveu reuniões e entrevistas com os gerentes executivos, diretores e o próprio Conselho Deliberativo. Essa dinâmica permitiu maior engajamento e diversidade de pontos de vista, em torno de diferentes cenários de objetivos estratégicos para a PREVI.

O Planejamento Estratégico é um processo que inclui a análise dos cenários previdenciário e macroeconômico, além da ponderação de forças, fraquezas, ameaças e oportunidades. A revisão anual do Plano é fundamental para acompanhar de forma proativa o cenário em que a PREVI está inserida e ajustar o foco de atuação no médio e longo prazos.