A Previ, maior fundo de pensão do país, conquistou o selo Women On Board, que atesta o empenho da entidade na busca pela equidade de gênero e valorização de quadros femininos em cargos de relevância. O reconhecimento é uma iniciativa apoiada pela ONU, e para recebê-lo, é necessário ter, no mínimo, duas mulheres efetivas em conselhos de administração ou conselhos consultivos. No caso da Previ, esse número já é maior.
Além da valorização de mulheres em suas instâncias de governança, a Previ vem se destacando por indicar nomes femininos para participação em conselhos de administração e fiscal das empresas em que investe. É o caso de Paulo Goto, que é diretora de Planejamento, e também atua como presidenta do Conselho de Administração da Tupy.
Levantamento aponta que a Previ indicou pelo menos 26 mulheres para os conselhos de empresas participadas em 2024, o que representa mais de 36%, sendo que em 2015 esse percentual era de apenas 10%.
Atualmente a Previ tem três mulheres na instância máxima de governança da entidade, o Conselho Deliberativo. São elas: Luciana Athaide Brandão Bagno, Marisa Reghini e Rosiane Barbosa Laviola, que também ocupam outros cargos em diretorias do Banco do Brasil.
Os números reforçam o compromisso da Previ com a diversidade e a equidade, na busca por ampliar a presença feminina também nas participadas. Paulo Goto, que está na diretoria da entidade desde 2018, destaca que a Tupy, onde é chairwoman, também conquistou o selo. “Tenho muito orgulho de fazer parte de uma história de luta pelo aumento da representatividade e, principalmente, por ver a Previ cumprindo esse papel tão importante e sendo referência com esse selo. Assim, vamos ver cada vez mais mulheres alcançando o topo”, comemorou.
