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6.1 Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa 6.2 Número total de acidentes de trabalho 6.3 Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por: 6.4 Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos 6.5 Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores (as), a empresa: Incentiva e segue OIT: 10,7% 6.6 A previdência privada contempla: 6.7 A participação nos lucros ou resultados contempla: 6.8 Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: 6.9 Quanto à participação dos (as) empregados (as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: 6.10 Número total de reclamações e críticas de consumidores (as) na EMPRESA: 6.11 Número total de reclamações e críticas de consumidores (as) no PROCON: 6.12 Número total de reclamações e críticas de consumidores (as) na JUSTIÇA: 6.13 % de reclamações e críticas solucionadas na EMPRESA: 6.14 % de reclamações e críticas solucionadas no PROCON: 6.15 % de reclamações e críticas solucionadas na JUSTIÇA: 6.16 Valor adicionado total a distribuir (em mil R$): 6.17 % Distribuição do Valor Adicionado (DVA) GOVERNO: 6.18 % Distribuição do Valor Adicionado (DVA) COLABORADORES: 6.19 % Distribuição do Valor Adicionado (DVA) ACIONISTAS: 6.20 % Distribuição do Valor Adicionado (DVA) RETIDO: |
44,74 11.936 Direção: 24,0% Direção e Gerências: 70,0% Todos (as) empregados (as): 6,0% Direção e Gerências: 50,0% Todos (as) empregados (as): 6,5% Todos (as) + CIPA: 43,5% Não se envolve: 35,7% Segue normas da OIT: 53,6% Incentiva e segue OIT: 11,5% Direção: 2,4% Direção e Gerências: 4,9% Todos (as) empregados (as): 92,7% Direção: 2,0% Direção e Gerências: 6,1% Todos (as) empregados (as): 91,8% Não são considerados: 10,7% São sugeridos: 53,6% São exigidos: 35,7% Não se envolve: 28,1% Apóia: 40,6% Organiza e incentiva: 31,2% 262.185 697 2.946 84,84 21,42 15,09 9.162.831 29,37 28,56 5,58 -1,24 |
35,36 1.805 Direção: 16,1% Direção e Gerências: 73,2% Todos (as) empregados (as): 10,7% Direção e Gerências: 49,3% Todos (as) empregados (as): 7,0% Todos (as) + CIPA: 43,7% Não se envolve: 41,0% Segue normas da OIT: 47,5% Direção: 4,0% Direção e Gerências: 6,0% Todos (as) empregados (as): 90,0% Direção: 1,9% Direção e Gerências: 3,7% Todos (as) empregados (as): 94,4% Não são considerados: 10,6% São sugeridos: 47,0% São exigidos: 42,4% Não se envolve: 24,3% Apóia: 44,3% Organiza e incentiva: 31,4 % 160.062 309 624 81,15 13,81 14,03 6.485.479 30,24 36,03 9,93 6,35 |
1. Este demonstrativo consolida 82 empresas que responderam o questionário por completo referente aos anos de 2001 e 2002.
2. Os dados de 2001 constantes neste demonstrativo não são os mesmos apresentados no Demonstrativo do Balanço Social do ano de 2001, pois expressam um número diferente de empresas consolidadas para o ano de 2002.
3. Com exceção dos itens 4.4, 5.1 a 6.9 e 6.13 a 6.15, todos os demais levam em consideração, no seu cálculo, o percentual da PREVI nas empresas.
4. Os itens 4.4 e 6.3 a 6.9 apresentam o percentual de respostas para cada alternativa, por parte das empresas participantes.
