Edição 189 Agosto/2016

Eleições

Propostas do Candidato 4

Conheça as ideias de Sylvio Eugenio

Vote 4 e planeje bem o seu futuro

A Família BB está sendo convocada para um compromisso muito importante com o seu futuro: escolher quem vai assumir a Diretoria de Planejamento da PREVI. A Dipla é o coração da instituição, já que por meio dela, são assegurados os pagamentos dos benefícios dos associados.

Assim, cada um vai ter que escolher quem melhor preenche os requisitos de competência, experiência e independência, para trabalhar a favor do seu futuro. Sylvio Eugenio, preenche todos esses requisitos e possui o conhecimento certo e as melhores propostas para garantir o seu benefício. Conheça, compare e VOTE 4:

1. CUIDAR DOS RECURSOS:

Zelar para que as políticas de gestão financeira e riscos das reservas previdenciárias garantam que no futuro, o benefício de cada um será honrado. Dentro desse grupo os destaques são:
- Elaborar as estratégias de migração para a renda fixa no Plano 1;
- Rever a metodologia de seleção e avaliação de conselheiros em participadas.

2. CUIDAR DOS BENEFÍCIOS:

Através das melhores práticas em gestão previdenciária podemos transformar em realidade, o sonho de segurança e liberdade que queremos para o futuro. Enumera-se:
- concluir as discussões sobre o ciclo de vida no Previ Futuro;
- incentivar a realização de aportes adicionais ao Previ Futuro;
- estimular a adesão à Capec;
- propor a migração dos planos dos colegas de bancos incorporados para a gestão da Previ;
- discutir os mecanismos e orientar como os colegas podem, dentro do que é justo e devido, incorporar recursos recebidos das ações de 7ª e 8ª horas;
- buscar a conclusão do processo de implantação do teto de benefícios no Plano 1.

3. CUIDAR DO BENEFICIÁRIO:

Investir em Educação Previdenciária e financeira, para que os colegas planejem e atinjam  seus ganhos no futuro. Dessa forma pretendemos:
- implantar o Programa MEU FUTURO de educação previdenciária e financeira em parceria com a TVBB e a UniBB;
- lançar o Programa JOVEM BB, para estimular os funcionários mais jovens a participarem da PREVI e da CAPEC.

4. CUIDAR DA PREVI:

Melhores condições de trabalho, com as melhores práticas de gestão, prover mais transparência nas relações com os participantes e assistidos para aproximar-se do funcionário do BB:
- eficiência operacional como paradigma de gestão e busca por ganhos de produtividade;
- oferecer canais de comunicação mais presentes e acessíveis, com o uso de redes sociais e da Agência de Notícias do BB.

Acompanhe as propostas de Sylvio Eugenio em: https://www.facebook.com/sylvioeugenio/

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