Revista Previ

UNIÃO PELA MUDANÇA E FORTALECIMENTO DA PREVI

COMPROMISSOS E PROPOSTAS

PLP 268/2016 - Lutar contra o projeto que retira direitos dos associados.

Lutar pelo fortalecimento das entidades representativas dos aposentados e funcionários da ativa.

Adotar princípios éticos, transparência e praticar princípios da governança corporativa.

Lutar pelo fim da ingerência política na PREVI.

Governança da PREVI

TRATAMENTO isonômico a todos, no caso de eventual melhoria de benefícios.

TETO DOS EXECUTIVOS – Lutar pela imediata implantação.

BÔNUS AOS DIRIGENTES – Não aceitar e lutar contra o pagamento do bônus.

CONSELHO FISCAL – Defender eleição separada para o CF.

FORTALECER a união entre os eleitos, com atuação firme e responsável de cada um.

Relacionamento com os Participantes

PROMOVER APROXIMAÇÃO entre a Diretoria e os participantes.

DIALOGAR com as entidades do funcionalismo BB e aposentados.

SUGERIR debates via site da Previ, com Diretores e executivos das áreas técnicas.

COBRAR apresentação de relatórios trimestrais, a exemplo das S.A.

CONTRIBUIR para o serviço de Assessoria Previdenciária ao Plano 1 e Previ Futuro.

Cobrar divulgação das atas das reuniões dos Conselhos Consultivos.

Gestão do PREVI FUTURO

TRANSPARÊNCIA – Cobrar divulgação da composição das carteiras de investimentos do PREVI FUTURO.

CONTRIBUIÇÃO 2B - Defender junto ao BB mudança na formula da PIP, simplificando o acesso para todos.

TAXA DE ADMINISTRAÇÃO – Lutar pela redução da taxa de administração.

PERFIL DE INVESTIMENTO:

Reduzir a carência para mudança de perfil.

Criar o Perfil Ciclo de Vida e utilizá-lo como Perfil PADRÃO.

Reduzir a exposição em renda variável do perfil PREVI.

EMPRÉSTIMO SIMPLES - Melhorar as condições de contratação e amortização.

DESLIGAMENTO - Melhorar as condições de resgate no desligamento.

Gestão do PLANO 1 

PRIORIZAR ações para equalização do déficit apresentado em 2015.

ALOCAÇÃO dos recursos garantidores em investimentos compatíveis com a maturidade do plano.

ESTUDAR melhorias do nível do benefício de complementação de pensão.

DEFENDER o recálculo do Salário de Contribuição nos casos de ganhos em ações judiciais.

AVALIAÇÃO DE RISCOS:

Revisar os mecanismos de avaliação de riscos dos investimentos.

Não investir em FIPs ou investimentos estruturados ligados aos governos.

DESENVOLVER estudos e Plano de Ação para saída dos investimentos em RV no médio e longo prazo.

AUTOMATIZAR a preservação do salário de participação.

EMPRESTIMO SIMPLES e FINANCIAMENTO IMOBILÁRIO – Defender melhorias permanente.