| Confira
as propostas da Chapa 3 - Unidade na PREVI
MAIS DEMOCRACIA
Recuperação do Estatuto democrático.
Exigimos a volta dos direitos cassados por FHC:
• Fim do voto de Minerva, que desequilibra
a votação em favor do Banco.
• Eleição direta para diretores.
• Volta da eleição para a Diretoria de Participações.
• Recuperação dos direitos do Corpo Social
(votação direta para alterações
no Estatuto, nos Regulamentos de benefícios e na aprovação
das contas da Diretoria).
Conselho consultivo de planos
Defendemos a criação de um Conselho
Consultivo, paritário, para cada um dos Planos. Queremos
garantir, desta maneira, a representação dos novos
funcionários, inscritos no Plano PREVI Futuro, que hoje
têm de esperar 15 anos para se candidatarem a conselhos
ou diretorias da PREVI.
Criação da Ouvidoria
Com a missão de detectar, ouvir e canalizar
reclamações dos associados junto à PREVI
até sua solução. O ouvidor terá
acesso aos colegiados da PREVI e suas demandas terão
de ser obrigatoriamente respondidas.
Mais participação feminina
Embora as mulheres representem metade do funcionalismo
e um terço dos associados, sua participação
é pequena nos cargos de Direção. Para a
Chapa 3 Unidade na PREVI essa participação tem
de ser incentivada, por isso tem entre seus candidatos Paulina
Benedetti Terra, que também representa os aposentados.
Mas mais mulheres têm de participar e assumir cargos de
direção de nosso Fundo de Pensão.
Melhor atendimento
O serviço 0800 muitas vezes demora e não
consegue passar todas as informações aos associados.
É necessário investir mais em treinamento para
os atendentes e infra-estrutura para um atendimento rápido
e eficiente.
MAIS BENEFÍCIOS
Fim da Parcela PREVI
A Chapa 3 defende o Fim da Parcela PREVI, que
tem causado sérios prejuízos aos associados. Os
benefícios da PREVI (Plano de Benefícios 1) são
calculados pela média atualizada dos 36 últimos
salários. Dela é subtraída a Parcela PREVI,
cujo valor atual é de R$ 1.940,44. A diferença
entre a média e a Parcela PREVI é o valor do complemento
que o associado receberá. Atualmente, os aposentados
pela PREVI recebem em média R$ 1.286,00 do INSS. Como
o benefício da PREVI é complementar a R$ 1.940,44,
fica um “buraco” que nem a PREVI nem o INSS cobrem,
e o aposentado acaba assumindo o prejuízo pelo resto
da vida.
A principal causa do prejuízo é um redutor chamado
Fator Previdenciário, criado por FHC em 1999. Quanto
mais cedo o funcionário se aposentar, menos ele recebe.
A solução para este problema só pode ser
uma: extinguir a Parcela PREVI, para que os associados recebam
um benefício complementar ao pago pela Previdência
Social, independente de seu valor.
Aumento do benefício mínimo
Queremos o aumento do benefício mínimo,
hoje de R$ 384, para quem se aposentar com trinta anos de PREVI.
Este valor é muito pequeno e penaliza os salários
mais baixos.
Melhorias no Plano PREVI Futuro
Para dar mais garantias aos associados. Entre
as principais alterações estão a transformação
de parte do Plano em Benefício Definido – o que
garantiria o pagamento de parte da complementação
de acordo com os últimos salários do funcionário
–, o resgate também das contribuições
do Banco e a abertura de financiamentos imobiliários.
Fundo Paridade
Deve ser revertido para as reservas da PREVI
e transformado em benefício para os associados, por meio
da revisão do Plano de Benefícios.
Restabelecimento do 2x1
A PREVI implantou a paridade contributiva em
abril de 2001, reduzindo as contribuições do Banco
à metade. Anualmente tem economizado R$ 300 milhões.
A Unidade na PREVI tomará todas as medidas para que seja
restabelecida a relação contributiva de 2x1, garantida
por sentença em ação judicial proposta
pelo Sindicato de São Paulo, levando o Banco a recolher
o dobro do que faz atualmente.
Reabertura na Carim e uso do FGTS
Os financiamentos imobiliários foram revistos
e a Nova Carim está em processo de implantação.
A maioria dos contratos teve redução de saldo
devedor, a renda comprometida com pagamento de prestações
foi limitada a 30%, as prestações serão
reduzidas caso haja redução da renda do associado
e não haverá saldo residual após 25 anos
de financiamento. Essas mudanças são bastante
positivas, feitas pela atual gestão da PREVI, e a Chapa
Unidade na PREVI defende a continuidade de sua implantação.
Para melhorar ainda mais a Carim, a chapa defende:
• a continuidade da implantação
da Nova Carim;
• reabertura dos financiamentos imobiliários;
• batalhar pela utilização do FGTS para
a quitação de saldos devedores e pagamento de
prestações mensais.
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