A presença das mulheres é quase igual à dos homens quando os dados são desagregados por setor, refletindo uma tendência do mercado de trabalho, assim como a presença da mulher em cargos de diretoria, que é aproximadamente de 6 %. A presença de mulheres negras, por sua vez, é muito pequena em todos os setores aqui representados. Em 2002, o maior percentual de presença de mulheres negras está no setor imobiliário, com aproximadamente 6% em relação ao total de colaboradores. Homens negros, em 2002, representam aproximadamente 25% do total de colaboradores do setor de metalurgia, maior número encontrado quando o dado é desagregado por setor. A diferença de um ano para o outro representa, entre outros motivos, o fato de algumas empresas terem desenvolvido processo para inclusão do quesito raça/cor, alterando significativamente os gráficos. O setor de metalurgia apresenta o maior percentual de pessoas com deficiência: aproximadamente 6%. O setor de química e petroquímica concentra o maior percentual de pessoas acima de 45 anos.