Empréstimo Simples: Plano 1 tem novo teto e nova carência
Aumento do teto de contratação, extensão do prazo de pagamento e redução da carência para renovação são algumas das novidades. Revisão das condições para o previ futuro está em andamento
Aumento de teto para R$ 75 mil
Desde o dia 15 de setembro, os associados do
Plano 1 podem contratar Empréstimo Simples
(ES) em novas condições. Está em vigor o novo
teto de R$ 75 mil, o prazo máximo de pagamento
foi estendido para 72 prestações mensais e a
carência para renovação baixou de doze para
seis prestações pagas. Os associados que haviam
contratado empréstimo antes das alterações
podem solicitar nova concessão sem obedecer
qualquer carência, passando a ser observado o
novo prazo de seis meses somente a partir da
nova operação.
Continua em vigor o ES curto prazo, lançado
no final do ano passado, com prazo de pagamento
de doze meses, não renovável, e que pode ser
solicitado a qualquer momento, sem considerar
a carência do outro empréstimo. Assim, o associado,
observando a margem consignável, pode
acumular duas operações, desde que a soma das
duas atinja no máximo o teto de R$ 75 mil.
Em 31/8, 60.353 associados do Plano 1 acumulavam
67.038 operações, cujo saldo devedor
total era de R$ 1,66 bilhão. Nos primeiros quinze
dias de vigência das novas condições, 11.927
associados renovaram seus empréstimos, com
a concessão líquida de R$ 229,4 milhões.
Linhas de crédito
e principais mudanças
| Linhas de crédito |
Mudanças |
| ES Série 12 – 12 prestações anuais |
Elevação do teto de R$ 50 mil para
R$ 75 mil (50% de aumento) |
| ES Série 10 – prestações de março
a dezembro |
Aumento do prazo de pagamento
de 60 para 72 meses |
| ES Finimob – exclusiva para
liquidação de financiamentos
imobiliários |
Redução da carência de 12 para
6 prestações pagas |
| ES Curto Prazo – prazo de 12
meses, não renovável |
Mantido o teto de R$ 5 mil |
ES tem as melhores
condições possíveis
A legislação de previdência complementar
estabelece que, nas operações com os próprios
participantes, as entidades de previdência devem
ser remuneradas no mínimo pelo seu índice
atuarial. Este índice é utilizado para calcular as
reservas matemáticas do plano de previdência e
para projetar a rentabilidade de longo prazo dos
investimentos, necessária para o equilíbrio do plano
de benefícios. O Plano 1 adota o índice atuarial
de 5,75% ao ano mais INPC. Estes também são os
encargos cobrados de quem contrata empréstimos simples e financiamento imobiliário na PREVI – o
mínimo permitido por lei.
Outros fundos de pensão adotam políticas diferentes,
e boa parte deles cobra de seus associados
encargos maiores que o mínimo atuarial, tornando
seus empréstimos um pouco mais onerosos que
os da PREVI. É o que se vê na tabela 1.
Na tabela 1, você pode comparar as
condições dos Empréstimos Simples da
PREVI com as de outras três entidades
de previdência de grande porte
| Tabela 1 – Comparativo PREVI e Entidades |
| Contratação no valor de R$ 70 mil para pagamento em 72 meses |
| |
PREVI |
Entidade “A” |
Entidade “B” |
Entidade “C” |
| Taxa de administração |
0,2% (1) |
0,35% a.a. |
0,60% (1) |
0,45% a.a. (2) |
Atualização |
INPC+5,75% a.a. |
IPCA+7,31% a.a. |
INPC+7,90% a.a. |
INPC+11,75% a.a. |
| Fundo de Quitação por Morte |
1,00% a.a. |
1,38% a.a. |
1,00% a.a. |
– |
| Fundo de Liquidez |
– |
0,25% a.a. |
– |
– |
| Custo total do empréstimo |
6,96% + INPC |
9,32% + IPCA |
9,27% + INPC |
13,52% + INPC |
| Prestação Inicial |
R$ 1.330,89 |
R$ 1.920,72 |
R$ 1.405,93 |
R$ 1.490,80 |
| Diferença pró-PREVI |
– |
R$ 586,24 |
R$ 71,45 |
R$ 156,32 |
(1) Taxa cobrada sobre o valor de concessão. (2) Já incluída nos encargos totais
Outra exigência da legislação é que os custos
administrativos com as operações de empréstimos
e financiamentos devem ser cobertos pelos
próprios mutuários. Nos planos da PREVI, a taxa
de administração é de 0,2% sobre o valor bruto
de concessão, percentual também menor do que
o cobrado por outras entidades. O associado arca
ainda com 1% ao ano para quitar o saldo devedor
dos associados que falecem (o FQM) e arcava com
0,1% para cobrir eventuais inadimplências (o FL),
que teve a cobrança suspensa nas novas concessões.
Se compararmos os empréstimos da PREVI com
os de bancos, as condições são ainda mais discrepantes.
Enquanto no CDC Salário a taxa anual é
da ordem de 20%, nos empréstimos consignados
as taxas cobradas anualmente pelos bancos são da
ordem de 27,31%.
A PREVI só pode oferecer condições tão vantajosas
porque não visa ao lucro e empresta aos seus
associados os recursos que compõem as reservas
desses mesmos associados.
A PREVI é um dos raros fundos de pensão brasileiros
que concede financiamentos imobiliários
aos seus associados. Dos R$ 2,18 bilhões em operações
de financiamento disponibilizados pelos
360 fundos de pensão brasileiros em dezembro
de 2008, R$ 1,63 bilhão é do Plano 1.
Nos últimos anos, a entidade trabalhou no sentido
de melhorar as condições, reduzir os encargos
ao mínimo possível e oferecer mais recursos aos
seus associados. Somados
empréstimos e financiamentos,
a PREVI disponibiliza
em média R$ 20
mil para cada associado,
enquanto nos demais fundos
de pensão essa média é de R$ 2,7 mil.
Em dezembro de 2008,
a PREVI havia concedido
2,7% dos recursos garantidores
do Plano 1 para
seus associados, havendo
ainda margem para aumentar as operações de ES e
conceder novo financiamento imobiliário àqueles
que já quitaram o anterior.
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