Mensagem do Conselho Deliberativo

O ano de 2014 foi desafiador do ponto de vista econômico. Houve instabilidade nos mercados em todo o mundo, o que impactou a atividade econômica. Nesse contexto, podemos considerar que a PREVI adotou medidas diretas para minimizar os efeitos negativos e capturar ganhos futuros em seus ativos, tais como o alongamento da carteira de renda fixa e o aproveitamento de oportunidades tanto para investimentos como para desinvestimentos em renda variável. Cabe ressaltar, portanto, a gestão ativa dos recursos da Entidade, focada na visão de longo prazo e nos princípios previdenciários para garantir a segurança do seu patrimônio, que encerrou o ano em R$ 168,5 bilhões.

Conforme previsto, em janeiro de 2014 o pagamento do Benefício Especial Temporário (BET) foi encerrado e a cobrança das contribuições do Plano 1 foi retomada. Como forma de reduzir possíveis consequências do fim da distribuição dos superavits, foi facultada aos participantes a suspensão da cobrança das prestações do Empréstimo Simples, por seis meses. O Plano 1 continua superavitário em cerca de R$ 12 bilhões, alocados na reserva de contingência, mantendo seu equilíbrio e solidez.

Seguindo sua trajetória expressiva de crescimento, o Plano PREVI Futuro fechou 2014 com patrimônio total de R$ 5,7 bilhões. Em 2013, os filiados mais antigos começaram a atingir condições para requerer sua aposentadoria.

Os desafios diante de uma conjuntura adversa são evidentes e deverão ser enfrentados. Contudo, as iniciativas e os resultados apresentados neste relatório mostram que a PREVI permanece trabalhando para construir as melhores soluções com o objetivo de cumprir a renovada missão de garantir o pagamento de benefícios aos quase 200 mil participantes e pensionistas da Entidade.

É oportuno registrar que os conselheiros eleitos firmaram manifestação na Ata 332, de 17/04/2015, que, dentre outros pontos de grande relevância e complexidade para as futuras atividades da PREVI, destacam teto de contribuição e de benefício para fins de pagamento de aposentadorias; remuneração variável, também conhecida como bônus; e demandas trabalhistas.