Perdigão: dez anos de mudanças e de sucesso

Há 10 anos um grupo de fundos de pensão liderado pela PREVI adquiriu o controle acionário da Perdigão. Na ocasião, apesar de ter uma marca forte e ter produtos líderes de mercado, a empresa passava por sérias dificuldades. A transferência do controle acionário foi o ponto de partida para a guinada da empresa.

Apesar das desconfianças iniciais, os fundos de pensão deram uma lição de profissionalismo ao promover um processo de reestruturação baseado em uma gestão eficiente e no respeito às normas de governança corporativa. Uma das primeiras providências dos novos controladores foi a substituição da administração familiar por uma gestão profissional. O executivo Nildemar Secches foi contratado para conduzir as mudanças que incluíram a definição de foco de negócios – antes a empresa tinha mais de 20 empreendimentos – reorganização societária, aumento da capacidade de produção com a abertura de novas unidades, e a ampliação das vendas para o mercado externo.

Hoje, a empresa é vista como exemplo do importante papel dos fundos de pensão. Recuperada, a Perdigão é uma das principais empregadoras do País, com cerca de 28 mil empregados. Só no ano passado foram abertos 4 mil novos postos de trabalho. A empresa é hoje também importante geradora de divisas externas para o País: em 2003, seus produtos chegaram a mais de 80 países, com uma receita de R$ 1,8 bilhão, cerca de 48% da receita líquida da empresa. A Perdigão é exemplo também no quesito governança corporativa. Primeira empresa brasileira de alimentos a ter ações listadas na Bolsa de Nova Yorque, foi uma das primeiras a aderir ao Nível 1 de Governança Corporativa da Bolsa de Valores de São Paulo.