| Desempenho econômico |
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| GRI Standard | Divulgação | Página/URL | Omissão | Objetivos do Desenvolvimento Sustentável |
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| GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | 103-1 Explicação sobre o tópico material e seus limites | Estratégia e planejamento / Políticas e decisões de investimento | | |
| 103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | | 1, 5, 8, 16 |
| 103-3 Evolução da abordagem de gestão | | |
| GRI 201: Desempenho econômico 2016 | 201-1 Valor econômico direto gerado e distribuído | | Demonstrações financeiras | 2, 5, 7, 8, 9 |
| 201-2 Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades devido as mudanças climática | Responsabilidade socioambiental em investimentos | | 13 |
| 201-3 - Obrigações do plano de benefício definido e outros planos de aposentadoria | Plano 1 / PREVI Futuro | | |
| GRI Standard | Divulgação | Página/URL | Omissão | Objetivos do Desenvolvimento Sustentável |
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| GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | 103-1 Explicação sobre o tópico material e seus limites | Responsabilidade socioambiental em investimentos | | |
| 103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | | |
| 103-3 Evolução da abordagem de gestão | | |
| GRI 203: Impactos econômicos indiretos 2016 | 203-2 Impactos econômicos indiretos significativos | Responsabilidade socioambiental em investimentos | | 1, 2, 3, 8, 10, 17 |
| Combate à corrupção |
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| GRI Standard | Divulgação | Página/URL | Omissão | Objetivos do Desenvolvimento Sustentável |
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| GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | 103-1 Explicação sobre o tópico material e seus limites | Governança corporativa | | |
| 103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | | |
| 103-3 Evolução da abordagem de gestão | | |
| GRI 205: Combate à corrupção 2016 | 205-2 Comunicação e treinamento em políticas e procedimentos de combate à corrupção | Governança corporativa | | 16 |
| 205-3 Casos confirmados de corrupção e medidas tomadas | Não houve casos identificados em 2018 | | 16 |
| Treinamento e educação |
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| GRI Standard | Divulgação | Página/URL | Omissão | Objetivos do Desenvolvimento Sustentável |
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| GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | 103-1 Explicação sobre o tópico material e seus limites | Público interno | | |
| 103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | | |
| 103-3 Evolução da abordagem de gestão | | |
| GRI 404: Treinamento e educação 2016 | 404-1 Média de horas de treinamento por ano por empregado | | 4, 5, 8 |
| 404-3 Percentual de empregados que recebem regularmente análises de desempenho e de desenvolvimento de carreira | | 5, 8 |
| Diversidade e igualdade de oportunidades |
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| GRI Standard | Divulgação | Página/URL | Omissão | Objetivos do Desenvolvimento Sustentável |
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| GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | 103-1 Explicação sobre o tópico material e seus limites | Público interno | | |
| 103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | | |
| 103-3 Evolução da abordagem de gestão | | |
| GRI 405: Diversidade e igualdade de oportunidades 2016 | 405-1 Diversidade nos órgãos de governança e empregados | | 5, 8 |
| 405-2 Razão matemática do salário e remuneração entre mulheres e homens | A razão matemática do salário e remuneração entre mulheres e homens em 2018, para todos as categorias funcionais, foi de 1,00. | | 5, 8, 10 |
| Não-discriminação |
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| GRI Standard | Divulgação | Página/URL | Omissão | Objetivos do Desenvolvimento Sustentável |
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| GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | 103-1 Explicação sobre o tópico material e seus limites | Público interno | | |
| 103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | | |
| 103-3 Evolução da abordagem de gestão | | |
| GRI 406: Não-discriminação 2016 | 406-1 Casos de discriminação e medidas corretivas tomadas | Não foram registrados casos em 2018. | | 5, 8, 16 |
| Avaliação em direitos humanos |
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| GRI Standard | Divulgação | Página/URL | Omissão | Objetivos do Desenvolvimento Sustentável |
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| GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | 103-1 Explicação sobre o tópico material e seus limites | Governança corporativa | | |
| 103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | | |
| 103-3 Evolução da abordagem de gestão | | |
| GRI 412: Avaliação em direitos humanos 2016 | 412-2 Empregados treinados em políticas e práticas de direitos humanos | | |
| 412-3 Acordos e contratos de investimentos significativos que incluem cláusulas de direitos humanos ou que foram submetidos à avaliação referente a direitos humanos | Responsabilidade socioambiental em investimentos | | |
| Comunidades locais |
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| GRI Standard | Divulgação | Página/URL | Omissão | Objetivos do Desenvolvimento Sustentável |
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| Suplemento Setorial Financeiro - Comunidades locais | FS14 Iniciativas para melhorar o acesso aos serviços financeiros de pessoas com deficiência | Não foram desenvolvidas em 2018 | | 1, 8, 10 |
| Política pública |
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| GRI Standard | Divulgação | Página/URL | Omissão | Objetivos do Desenvolvimento Sustentável |
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| GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | 103-1 Explicação sobre o tópico material e seus limites | Relacionamento institucional | | |
| 103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | | |
| 103-3 Evolução da abordagem de gestão | | |
| GRI 415: Política pública 2016 | 415-1 Contribuições políticas | A Previ não faz contribuições a partidos ou a campanhas políticas | | 16 |
| Marketing e rotulagem |
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| GRI Standard | Divulgação | Página/URL | Omissão | Objetivos do Desenvolvimento Sustentável |
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| GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | 103-1 Explicação sobre o tópico material e seus limites | Participantes | | |
| 103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | | |
| 103-3 Evolução da abordagem de gestão | | |
| GRI 417: Marketing e rotulagem 2016 | 417-1 Exigências para informações e rotulagem de produtos e serviços | | 12, 16 |
| 417-2 Casos de não-conformidade relacionados a informações e rotulagem de produtos e serviços | Não houve casos a relatar | | 16 |
| 417-3 Casos de não-conformidade relativos a comunicação de marketing | Não houve casos a relatar | | |
| Suplemento Setorial Financeiro- Marketing e rotulagem | FS15 Políticas para o correto desenvolvimento, a estruturação e a venda de produtos e serviços financeiros | Responsabilidade socioambiental em investimentos | | 10 |
| FS16 Iniciativas para melhorar a educação financeira por tipo de beneficiário | Participantes | | 1, 8, 10 |
| Privacidade do cliente |
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| GRI Standard | Divulgação | Página/URL | Omissão | Objetivos do Desenvolvimento Sustentável |
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| GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | 103-1 Explicação sobre o tópico material e seus limites | Estratégia e planejamento | | |
| 103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | | |
| 103-3 Evolução da abordagem de gestão | | |
| GRI 418: Privacidade do cliente 2016 | 418-1 Queixas comprovadas relativas à violação de privacidade e perda de dados de clientes | | 16 |
| Conformidade socioeconômica |
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| GRI Standard | Divulgação | Página/URL | Omissão | Objetivos do Desenvolvimento Sustentável |
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| GRI 103: Abordagem de gestão 2016 | 103-1 Explicação sobre o tópico material e seus limites | Responsabilidade socioambiental em investimentos | | |
| 103-2 Abordagem de gestão e seus componentes | | |
| 103-3 Evolução da abordagem de gestão | | |
| GRI 419: Conformidade socioeconômica 2016 | 419-1 Não-conformidade com leis e regulamentos sociais e econômicos | Não houve casos a relatar | | 16 |
| Portfólio do produto |
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| GRI Standard | Divulgação | Página/URL | Omissão | Objetivos do Desenvolvimento Sustentável |
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| Suplemento Setorial Financeiro - Portfólio do produto | FS1 Políticas com componentes ambientais e sociais específicos aplicadas às linhas de negócio | Responsabilidade socioambiental em investimentos | | 10 |
| FS2 Procedimentos para avaliação e classificação de riscos ambientais e sociais nas linhas de negócios | | 10 |
| FS3 Processos para monitorar a implementação e cumprimento dos requisitos ambientais e sociais dos clientes em acordos ou transações | | |
| FS4 Processo(s) para melhorar a competência do pessoal para implementar as políticas e procedimentos ambientais e sociais aplicados nas linhas de negócios | Relacionamento institucional | | 10 |
| FS5 Interações com clientes, empresas investidas e parceiros de negócios sobre riscos e oportunidades ambientais e sociais | Responsabilidade socioambiental em investimentos | | 10 |
| Auditoria |
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| GRI Standard | Divulgação | Página/URL | Omissão | Objetivos do Desenvolvimento Sustentável |
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| Suplemento Setorial Financeiro - Auditoria | FS9 Cobertura e frequência das auditorias para avaliar a implementação de políticas ambientais e sociais e os procedimentos de avaliação de risco | O Planejamento de Auditoria não foi 100% cumprido devido a demandas extraordinárias. Houve replanejamento do trabalho para 2019, aprovado pelo Conselho Deliberativo | | 10 |
| Propriedade dos ativos |
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| GRI Standard | Divulgação | Página/URL | Omissão | Objetivos do Desenvolvimento Sustentável |
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| Suplemento Setorial Financeiro - Propriedade dos ativos | FS10 Percentual e número de empresas na carteira da instituição com a qual a organização relatora interagiu em questões ambientais ou sociais | A Previ interagiu sobre temas socioambientais com 100% dos 43 empreendimentos imobiliários em seu portfólio. Entre as empresas participadas, o percentual foi de 25% (28 de 110) empresas | | 10 |
| FS11 Percentual de ativos sujeitos à triagem ambiental ou social, positiva e negativa | Responsabilidade socioambiental em investimentos | | 10 |
| FS12 Política(s) de voto como acionista aplicada a questões ambientais para ações de que a organização relatora detém o direito a voto ou para as quais dá aconselhamento quanto a voto | | 10 |