“Os jovens devem acreditar nessa parceria com a empresa e o plano de previdência, se envolver mais, investir no relacionamento com o Banco e a PREVI.”
A PREVI trabalha para garantir aos seus participantes benefícios adicionais aos da Previdência Oficial. Dessa forma, contribui para manter a qualidade de vida dos participantes e de seus respectivos dependentes.
O Plano de Benefícios 1 é o plano de benefício definido (BD) dos funcionários do Banco do Brasil admitidos até 1997. Já o PREVI Futuro é o plano de contribuição variável (CV) destinado aos funcionários que ingressaram no BB e na PREVI após 24 de dezembro de 1997. A Carteira de Pecúlios (Capec) é um plano para os funcionários do Banco do Brasil e da PREVI, com a finalidade de oferecer pecúlios por morte e invalidez, além do pecúlio especial (cônjuge).
Plano 1, PREVI Futuro e Capec: saiba como os planos de benefícios e a Carteira de Pecúlios evoluíram em 2013. Confira os valores dos benefícios pagos, o número de participantes de cada plano e os percentuais de adesão ao PREVI Futuro e à Capec
O Plano de Benefícios 1 é o plano dos funcionários do Banco do Brasil admitidos até dezembro de 1997 e está fechado para novas adesões. +
O PREVI Futuro é destinado aos funcionários que ingressaram no BB e na PREVI após 24 de dezembro de 1997. +
A Carteira de Pecúlios (Capec) é um plano para os funcionários do Banco do Brasil e da PREVI, com a finalidade de oferecer pecúlios por morte e invalidez, além do pecúlio especial (cônjuge). +
“Estamos conscientes e sensíveis ao impacto na vida de cada um dos participantes. Mas não podemos nos furtar de tomar as decisões necessárias, pelo bem do fundo, das pessoas que já se aposentaram e também daquelas que irão se aposentar e receber seus benefícios no futuro. Nosso compromisso é com a perenidade da PREVI”.
