PREVI

Contribuições que acompanham a carreira – 2B

A Contribuição 2B é um sistema que permite ajustes no percentual de contribuição dos participantes conforme a evolução na carreira, associada ao tempo de filiação ao Plano. É fundamental para que o valor do benefício a ser recebido após a aposentadoria seja compatível com a remuneração da ativa.

Essa contribuição varia de 1% a 10% do salário de participação, de acordo com a pontuação do participante, e é acompanhada pelo patrocinador. A contribuição mínima no PREVI Futuro é de 7% do salário de participação, que também é acompanhada por valor equivalente do patrocinador.

Do total de participantes que precisam contribuir para a 2B, 92% contribuíram em 2013. Todo esforço tem sido feito para alcançar a totalidade dos participantes, com a realização de diversas ações de esclarecimento sobre a Contribuição 2B, tanto por meio de eventos presenciais como de campanhas informativas sobre a necessidade de contribuição do percentual máximo.

Também foram realizadas ações para estimular a contribuição esporádica 2C, principalmente nos períodos de recebimento de 13º salário e participação nos lucros e resultados (PLR).

Os participantes do Plano podem acompanhar sua contribuição de carreira pelo autoatendimento do site, no qual o PREVI Futuro ganhou uma área específica, com a reformulação do portal. Lá se pode encontrar informações sobre os benefícios oferecidos pelo Plano, os perfis de investimento, acompanhar a rentabilidade dos investimentos e acessar o Simulador de Renda, no qual é possível fazer projeções da renda estimada dos benefícios programados do Plano: Renda Mensal Vitalícia, Renda Mensal de Aposentadoria e Renda Mensal Antecipada de Aposentadoria.

Perfis de investimento

Criado em 2009, o Perfil de Investimento oferece aos participantes quatro diferentes perfis, conforme o percentual de aplicação em renda variável (RV): Conservador (0% a 10%); Moderado (20% a 30%); Agressivo (40% a 50%); e Perfil PREVI (padrão definido anualmente pela Política de Investimentos do Plano, cuja alocação, em 2013, em RV foi de 30% a 50%). Em 2013, a PREVI ampliou, por meio das ações previstas no Programa de Educação Previdenciária – Mais PREVI, a disseminação de informações sobre os perfis, de modo a orientar os participantes nas suas decisões de longo prazo. A opção por um dos perfis de investimento não é definitiva e pode ser alterada a cada 12 meses.

Total de participantes por Perfil de Investimento

O benefício futuro do participante é diretamente impactado pelo seu Saldo de Conta no Plano. Dessa forma, o participante deve acompanhar as variáveis que influenciam esse saldo, que são: Perfil de Investimentos, tempo de contribuição e volume de contribuições realizadas.

A escolha por um dos perfis de investimentos deve sempre considerar a perspectiva de longo prazo e o perfil de alocação de investimentos do participante, evitando, assim, decisões a partir de cenários de curto prazo, que podem ser influenciados por oscilações pontuais.

Perfis x Índices: rentabilidade acumulada 2009 a 2013

A oscilação dos ativos de renda variável, conforme demonstrado no Índice Bovespa, no período de 2009 a 2013, influenciou mais fortemente os perfis de investimentos PREVI e Agressivo, que possuem maior intervalo de aplicação nesses ativos.

Na análise comparativa, há que se considerar que, além do objetivo de longo prazo para os investimentos, o comportamento dos perfis é resultado também das demais aplicações do plano e do risco a que está exposto.