Patrocinador da Previ, contribui mensalmente para o custeio dos Planos de Benefícios 1 e Previ Futuro, na mesma proporção da contribuição dos participantes.

É responsável pela definição da política geral de administração da PREVI e de seus Planos de Benefícios.

SECEX

A Secretaria Executiva, Secex, é a área responsável por assessorar e prestar apoio administrativo ao Conselho Deliberativo, aos Comitês de Assessoramento ao Conselho Deliberativo, ao Conselho Fiscal, aos Conselhos Consultivos e ao Comitê de Auditoria; gerir o fluxo do processo decisório no âmbito do Conselho Deliberativo e coordenar o relacionamento dos Colegiados com a Diretoria Executiva.

AUDIT

a) promover avaliações com foco nos riscos, verificando a existência, adequação e abrangência dos controles internos.
b) avaliar a aderência dos serviços executados à legislação vigente e aplicável à instituição;
c) avaliar a aderência dos serviços executados às políticas, diretrizes e normativos institucionais.

OUVIR - Ouvidoria

A Ouvidoria é responsável pela gestão do canal de denúncia, um dos pilares do Programa de Integridade, e atua também como instância recursal.

Seus públicos compreendem os associados e seus beneficiários, funcionários cedidos e do quadro próprio, fornecedores, Entidades Representativas e a Ouvidoria da Previc.

No desempenho de suas atividades, a Ouvidoria tem como foco a identificação de oportunidades de melhorias de processos, produtos, sistemas e comunicação.

Enquanto gestora do canal de denúncia, operado por empresa terceirizada, tem a responsabilidade de analisar o relato e, havendo materialidade do registro, providenciar o encaminhamento para investigação e tratamento com a proteção ao sigilo.

Como instância recursal, sua responsabilidade é mediar, com imparcialidade, a relação entre os seus públicos e a Previ, e mitigar o agravamento das insatisfações e dos riscos judiciais.

Tem por finalidade assessorar o Conselho Deliberativo no exercício de suas funções, observadas as disposições do Estatuto Social e da legislação e regulamentação em vigor.

Os Conselhos Consultivos são órgãos de formulação e proposição de políticas e de acompanhamento de sua gestão.

Os Conselhos Consultivos são órgãos de formulação e proposição de políticas e de acompanhamento de sua gestão.

É responsável pela fiscalização da gestão administrativa e econômico-financeira da Previ.

É responsável pela administração geral da Previ, à qual compete propor e executar as diretrizes e políticas aprovadas pelo Conselho Deliberativo, além dos demais atos necessários à gestão.

DIRETORIA DE PARTICIPAÇÕES

Acompanhar as empresas que compõem a carteira de renda variável e carteira imobiliária, especificamente no que diz respeito às relações societárias e à participação e à representação da PREVI nos órgãos de administração e fiscalização das empresas ou empreendimentos, visando as medidas necessárias para a boa governança corporativa das mesmas.

GERAI - Gerência de Participações Imobiliárias e Parcerias 

a) gerir e precificar ativos imobiliários;

b) gerir o processo de seleção e avaliação de agentes, sendo estes considerados os administradores de carteiras e de ativos imobiliários;

c) gerir a inteligência de mercado com vistas a subsidiar decisões relativas à gestão dos ativos imobiliários, agentes, estruturação de parcerias e geração de valor para os associados;

d) elaborar e gerir programas de benefícios voltados para os associados.

GEPAR - Gerência de Participações Mobiliárias e Sustentabilidade 

a) gerir o relacionamento societário junto às Empresas Participadas;

b) acompanhar e avaliar o desempenho das Empresas Participadas;

c) fomentar, por meio dos critérios ASGI, a sustentabilidade dos investimentos em empresas de capital aberto ou fechado em que a PREVI possua investimentos ou que sejam passíveis de investimento pela Previ;

d) orientar e fomentar a cultura, consolidar e gerir as informações e promover a articulação e alinhamento das ações relacionadas aos temas Ambiental, Social, de Governança e Integridade (ASGI) por todas as áreas da PREVI, incluindo a gestão da sua Política de Sustentabilidade e Melhores Práticas ASGI;

e) coordenar a participação da PREVI nas diversas iniciativas para promoção do ASGI, incluindo o PRI (Principles for Responsible Investment);

f) gerir o modelo PREVI de Governança Corporativa para as empresas sob acompanhamento;

g) gerir o processo de representação e/ou indicação de profissionais, quando couber, para os órgãos de governança e abordagem dos aspectos ambientais, sociais e de integridade dos ativos junto a:

I. Órgãos reguladores;

II. Órgãos fiscalizadores;

III. Órgãos propagadores;

IV. Audiências Públicas; e

V. Demais agentes de mercado.

h) gerir o processo de seleção de conselheiros fiscais e conselheiros de administração a serem indicados pela PREVI em empresas em que possua investimentos;

i) elaborar análise fundamentalista e precificação de ativos mobiliários;

j) gerir riscos ASGI e climáticos das empresas sob acompanhamento e aferição do impacto climático da PREVI.

DIRETORIA DE PLANEJAMENTO

Responsável pela elaboração dos cenários econômicos, estudos e informações de mercado e do negócio, bem como proposição de políticas orientadoras da gestão dos ativos, considerando as necessidades de liquidez e solvência dos planos, e de riscos da PREVI, bem como o seu monitoramento.
É também responsabilidade da Dipla subsidiar as áreas da PREVI com informações analíticas (ciência de dados) e promover a evolução do negócio por meio da inovação e da gestão de projetos, produtos e serviços, com foco na escalabilidade e nas jornadas dos associados.

GEPRO - Gerência de Produtos e Jornada do Associado 

a) assegurar que a operação dos produtos da PREVI estejam alinhados à estratégia;

b) fomentar a cultura de Associadocentrismo em toda a organização;

c) identificar e propor oportunidades de novos negócios, por meio de ações de inovação, projetos e produtos, com foco no associado, incluídos aspectos relacionados à captura e análise de dados (analytics);

d) gerir os processos de planejamento tático-operacional;

e) avaliar estrategicamente e acompanhar os perfis, necessidades e jornadas dos associados com foco na fidelização e melhoria de experiência;

f) coletar e utilizar dados dos Associados estrategicamente para auxiliar na tomada de decisão.

GEINT - Gerência de Inteligência de Mercado e Risco de Negócios 

a) gerir o processo de planejamento, identificação, análise, mensuração, monitoramento e reporte dos riscos:

i. De mercado;

ii. De crédito de títulos privados e de operações com participantes;

iii.  De liquidez e de solvência (Gestão Integrada de Ativos e Passivos – ALM).

b) definir as metodologias de apreçamento de "Títulos e Valores Mobiliários" no Manual de Marcação a Mercado da PREVI;

c) gerir a elaboração e formulação das declarações de apetite e tolerância a riscos dos planos administrados pela PREVI;

d) gerir a elaboração e formulação da Política e Diretrizes de Investimentos;

e) gerir a elaboração e formulação da Matriz de Atratividade Setorial;

f) projetar variáveis macroeconômicas e financeiras;

g) projetar cenários macroeconômicos, financeiros, políticos e mercadológicos;

h) identificar e propor oportunidades de novos negócios.

DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO

É responsável por gerir as áreas de suporte administrativo, gestão de pessoal, gestão do suporte tecnológico, contabilidade, organização e métodos e controladoria.

GETHO - Gerência de Talentos Humanos e Organização 

a) gestão de pessoas;

b) arquitetura organizacional e estrutura organizacional;

c) gestão de processos;

d) gestão de normativos;

e) gestão de relações trabalhistas.

f) gerir compras de produtos e serviços;

g) gerir infraestrutura da PREVI;

h) gerir o processo de gestão documental física;

i) gerir as inovações incrementais por meio da melhoria de processos;

j) definir metodologia e acompanhar a definição e aferição de indicadores de performance de processos.

GECON - Gerência de Contabilidade e Controladoria 

a) gerir a contabilidade gerencial;

b) gerir o planejamento e execução orçamentária;

c) gerir a modelagem, mensuração, análise e avaliação de desempenho e resultados econômicos;

d) elaborar a projeção anual de resultados;

e) gerir a movimentação financeira das contas bancárias;

f) coordenar as informações para o fluxo de caixa de curto prazo;

g) registrar e controlar as operações de investimentos mobiliários da carteira própria e de fundos de investimento.

h) gerir o processo contábil;

i) gerir o cumprimento de obrigações legais no âmbito contábil e tributário.

j) gerir bens do ativo imobilizado e do ativo intangível;

k) gerir o planejamento e execução orçamentária.

INFOR - Gerência de Soluções Tecnológicas 

a) desenvolver visão das necessidades tecnológicas da PREVI para gestão e evolução das soluções de negócios, informações, tecnologia e ativos de segurança;

b) gerir banco de dados, processamento de dados corporativos, e armazenamento, controle de acesso, descarte automatizado conforme política de retenção dos documentos eletrônicos na rede da PREVI;

c) gerir manutenção de equipamentos de informática;

d) gerir a segurança da informação em ativos tecnológicos.

e) mediar, integrar e facilitar o negócio, por meio de soluções tecnológicas, visando tempestividade nas respostas aos desafios e necessidades do mercado;

f) consolidar planejamento e investimento em ativos de tecnologia, visando subsidiar as áreas de negócios, os processos e a entrega de resultados da PREVI para seus associados com eficiência e agilidade;

g) padronizar o perfil de risco de tecnologia para toda a empresa;

h) implantar governança de TI para atender o modelo operacional - arquitetura organizacional;

i) racionalizar o portfólio de aplicações / sistemas em todo o modelo operacional e favorecer soluções transversais, pensando na experiência do usuário;

j) implementar processo de priorização de investimentos em TI e instituir metodologia e ferramentas de execução de projetos de TI.

DIRETORIA DE INVESTIMENTOS

Responsável por gerir o Programa de Investimentos, avaliar e negociar os ativos que compõem os recursos garantidores e outras reservas sob gestão da PREVI.

GEROP - Gerência de Renda Fixa e Imobiliária 

a) gerir os ativos de renda fixa de emissão ou coobrigação do Tesouro Nacional e de instituição financeira e não financeira, por meio de carteira própria ou fundo de investimento exclusivo das classes Renda Fixa ou Multimercado;

b) operar nos mercados de renda fixa e de renda variável, por meio de carteira própria ou fundo de investimento exclusivo;

c) gerir o fluxo de caixa de curto prazo em Planos de Benefício Definido, Pecúlio e Fundo Administrativo;

d) gerir a carteira de ativos financeiros do segmento imobiliário, por meio de carteira própria ou fundo de investimento exclusivo das classes imobiliário ou Multimercado;

e) gerir os processos de negociação de compra e venda de imóveis da carteira própria;

f) gerir os Madatos de Investimentos atribuídos pela Diretoria Executiva à Gerop;

g) gerir o processo de ranqueamento e credenciamento de corretoras e distribuidoras de títulos e valores mobiliários para operar nos mercados de renda fixa e de renda variável.

GECAP - Gerência de Mercado de Capitais e Alocação Estratégica 

a) ativos de renda variável desvinculados a controle societário, por meio de carteira própria ou fundo de investimento exclusivo das classes Ações ou Multimercado;

b) processos de terceirização de recursos em:

i. Carteiras administradas;

ii. Fundos de investimentos de renda variável com ativos desvinculados de controle societário;

iii. Fundos de Investimento classificados como Multimercado;

iv. Certificados de Operações Estruturadas (COEs); e

v. Investimentos no Exterior, por meio de carteira própria ou fundo de investimento exclusivo da classe Exterior ou Multimercado.

c) a carteira e os processos de investimento, desinvestimento e monitoramento de Fundos de Investimento em Participações (Private Equity) e de Fundos Mútuo de Investimento em Empresas Emergentes (Venture Capital);

d) o programa de proteção de portfólios e carteiras de investimento (hedging solutions);

e) o processo de alocação estratégica dos recursos para os perfis de investimento e as classes de ativos;

f) a elaboração e monitoramento de pares de mercado e mandatos de investimentos para perfis e carteiras de investimento;

g) o fluxo de caixa de curto prazo em Planos de modalidade de contribuição definida e contribuição variável;

h) o provimento de estrutura de fundos de investimento exclusivos e carteiras administrativas, para alocação pelos planos de benefícios e seus perfis de investimento;

i) a elaboração, submissão à aprovação, e execução dos Mandatos de Investimentos atribuídos pela Diretoria Executiva à Gecap.

DIRETORIA DE SEGURIDADE

Responsável por Implementar os regulamentos dos Planos de Benefícios e sua manutenção, especialmente os estudos atuariais, a manutenção dos cadastros de participantes, beneficiários e assistidos, a concessão e pagamento de benefícios, arrecadação de contribuições, além da coordenação das operações com participantes.

GERAT - Gerência de Relacionamento e Atendimento ao Associado 

a) gerir o processo de adesão aos planos de benefícios, produtos e serviços;

b) prestar serviços de Assessoria ao associado;

c) promover ações para melhoria de experiência do associado;

d) gerir o relacionamento e o atendimento aos participantes e assistidos.

GECAT - Gerência de Administração de Passivo Atuarial 

a) gerir o passivo atuarial;

b) atestar o estado atuarial dos planos de benefícios;

c) gerir a base de dados cadastrais de participantes (inclusive aposentados), ex-participantes, e seus respectivos beneficiários junto aos planos de benefícios de prestação continuada da PREVI, inclusive no que tange à entrada de informações pessoais, funcionais e financeiras recebidas via interface com o patrocinador;

d) gerir a base de dados cadastrais de funcionários das patrocinadoras que não aderiram aos planos de benefícios (não participantes);

e) gerir a estrutura de Cadastro Único de Pessoas Físicas e Jurídicas que venham a manter vínculo com a PREVI, adotando governança de dados através do modelo de gestão centralizada e operação distribuída, que tem por objetivo principal o controle único do cadastro da PREVI, porém as próprias unidades organizacionais gestoras de seus respectivos cadastros tomam as decisões necessárias dentro das suas atribuições, garantindo assim a segurança e integridade na edição e consulta dos dados;

f) gerir o cadastro relacionado aos produtos e planos previdenciários, incluindo seus parâmetros;

g) conduzir estudos sobre produtos, planos e benefícios de forma a subsidiar o Comitê de Seguridade;

h) gerir as demandas judiciais de cálculos, subsídios para defesa, pareceres e quesitos, laudos e assistência técnica judicial nas áreas previdenciária e de operações com participantes;

i) gerir o reingresso aos Planos de Benefícios da PREVI de ex-Participantes reintegrados judicialmente;

j) gerir o processo de vínculo aos planos de benefícios;

k) atualizar a base de dados de vínculo de participantes e ex-participantes dos planos de benefícios de prestação continuada.

GEBEN - Gerência de Administração de Benefícios, Pagamentos e Rendas 

a) gerir a concessão e manutenção de benefícios e rendas de responsabilidade da PREVI e do Banco do Brasil;

b) gerir, mediante convênio e/ou acordo, os repasses dos benefícios da Previdência Oficial, assegurando o devido ressarcimento;

c) gerir os convênios e/ou acordos de colaboração ou de consignação com o Banco do Brasil, INSS, Cassi e outras entidades associativas;

d) gerir o ressarcimento de pagamentos de responsabilidade da previdência oficial;

e) administrar a folha de pagamento de benefícios, rendas e consignações;

f) gerir os pagamentos dos institutos de resgate e portabilidade de saída;

g) gerenciar pensões alimentícias e descontos judiciais em favor de terceiros;

h) administrar a retenção na fonte do Imposto de Renda de Pessoas Físicas sobre os pagamentos efetuados.

GESOP - Gerência de Operações de Seguridade  

a) gerir carteira de financiamentos imobiliários;

b) gerir carteira de empréstimos a participantes e assistidos;

c) gerir a cobrança extrajudicial e judicial de dívidas de origem previdencial e de operações com participantes em situação de inadimplência;

d) gerir a arrematação, adjudicação ou alienação de imóveis financiados pela PREVI nos processos judiciais de execução de contrato por inadimplência ou de natureza diversa;

e) gerir a manutenção e preservação dos imóveis arrematados/adjudicados ou devolvidos;

f) gerir a arrecadação de contribuições dos planos de benefícios administrados pela PREVI;

g) gerir a base de dados de arrecadação de contribuições, salário de participação, reservas e perfis de investimento.

Participantes são funcionários da ativa ou aposentados inscritos em um dos Planos de Benefícios. Assistidos são participantes ou seus beneficiários em gozo de benefício de prestação continuada.

PRESIDÊNCIA

É responsável por coordenar os trabalhos da Diretoria e o relacionamento com os demais órgãos de administração e fiscalização. Representar a PREVI. Coordenar o planejamento estratégico, a assessoria jurídica, a comunicação institucional e a política de controles.

GABIN - Gerência de Governança, Relações Institucionais, Comunicação e Estratégia

a) gerir o fluxo do processo decisório da PREVI;

b) estruturar o planejamento estratégico, bem como gerir e monitorar sua execução ao longo do ano;

c) assessorar e prestar apoio administrativo ao Presidente e à Diretoria Executiva;

d) gerir a comunicação e o relacionamento institucional com todos os públicos de interesse. Esta responsabilidade contempla a conjunto de interações estratégicas com órgãos de administração e fiscalização, entidades representativas, patrocinadores, imprensa e, igualmente, seus associados, no intuito de fortalecer a imagem, a reputação e a presença institucional da Entidade e promover coerência, proximidade e alinhamento com seus objetivos estratégicos;

e) coordenar o relacionamento da Diretoria Executiva e Presidência com os Colegiados e com as áreas da PREVI;

f) gerir a marca e a identidade institucional da PREVI, assegurando a consistência e a integridade da imagem, reputação e posicionamento institucional, por meio da coordenação das estratégias e práticas de comunicação, marketing e relacionamento institucional que compõem o branding da Entidade; e

g) gerir o marketing de produtos.

ASJUR - Gerência Jurídica

a) assessoramento jurídico de natureza preventiva, consultiva, contenciosa e negocial;

b) gestão da terceirização de serviços advocatícios.

CONIN - Gerência de Riscos e Compliance

a) promover a conformidade em atividades, serviços e produtos;

b) promover o monitoramento dos riscos inerentes à PREVI, buscando níveis aceitáveis;

c) fomentar a cultura de controles internos, enfatizando o papel dos administradores das áreas;

d) promover a Gestão da Segurança da Informação, a Gestão da Proteção de Dados e a Gestão de Continuidade de Negócios;

e) promover a implementação e manutenção de medidas de integridade.

f) coordenar o processo de aplicação da Matriz de Riscos Corporativos;

g) gerir a elaboração e formulação da Política de Gestão de Riscos Corporativos;

h) gerir o processo de planejamento, análise, mensuração, tratamento, monitoramento e reporte dos riscos corporativos.

Presidente

Márcio é Mestre em Gestão e Inovação, graduado em Direito e possui MBA em Negócios Financeiros pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Atualmente, é membro do Conselho de Administração da Neoenergia S.A. e vice-presidente do Conselho de Administração da Tupy S.A.

Ingressou no Banco do  Brasil em 2000, onde atuou como Head de Clientes, Estratégia e Produtos do segmento Setor Público. Também foi Ouvidor-Geral do BB, gerente executivo na Diretoria de Atendimento e Canais, gerente de administração em Superintendência de Varejo, administrador de agências e consultor de investimentos nos segmentos Private e Alta Renda.

Possui certificação qualificada em investimentos, é formado como conselheiro de administração pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC e conselheiro em inovação pelo GoNew. Possuiu certificação pelo Instituto de Certificação de Seguridade Social – ICSS e participou de programas de formação de executivos pela Insper-SP, Conselhos de Alta Performance pela UniAbrapp, Inovação Tecnológica pelo MIT xPRO e Oficina de Inovação no Setor Público – Boston /IBGP.

Atuou como presidente do Conselho Deliberativo da BB Previdência, vice-presidente do Conselho de Administração da Ativos S.A., conselheiro de administração do Grupo Litel, membro do Comitê de Governança da Cielo e diretor de Participações da Previ.

Diretor de Administração com mandato até 02/06/2030

Formado em Ciências Econômicas, com mestrado pela PUC-SP. Associado aposentado do Plano 1, ingressou no BB em 17/2/1983. Possui mais de 40 anos de experiência nas áreas administrativa, financeira, atuária e previdenciária, tendo trabalhado como Diretor de Relações Institucionais da Brasilveículos Companhia de Seguros; Diretor de Atuária, Riscos e Controles Internos da Mapfre Seguros Gerais e Diretor de Administração e Finanças da Brasilcap Capitalização.

Diretor de Investimentos com mandato até 01/06/2028

Cláudio é graduado em Direito pela UniEvangélica, tem MBA em Negócios Financeiros pela UFRJ e Pós Graduação em Direito Público pela Fesurv/Axioma Jurídico. Foi executivo no Banco do Brasil com experiência em gestão de patrimonial e investimentos, possuindo sólida expertise na área de investimentos para os mercados de private banking e varejo bancário (onshore e offshore), tendo atuado na gestão negocial e estratégica de diversos segmentos de negócios – Pessoa Física, Produtores Rurais e Clientes Private no Brasil e nos Estados Unidos da América. 

Diretora de Participações

Com formação em Administração, MBA em Finanças e Direito Societário pela FGV-RJ e mestrado em Administração pelo IBMEC-RJ, Adriana tem uma carreira sólida, voltada para a gestão de investimentos, governança corporativa e relacionamento institucional.

Na Previ, onde trabalha desde 1996, já atuou como analista de investimentos, assessora, gerente de núcleo e gerente executiva. De 2018 até 2023 atuou como gerente da Secretaria Executiva (Secex), responsável pela gestão do funcionamento do Conselhos Deliberativo, Fiscal, Consultivos e Comitê de Auditoria, órgãos da governança que congregam conselheiros eleitos pelos associados e indicados pelo patrocinador, e ocupava, desde 2024, o cargo de gerente executiva de Administração da Carteira Imobiliária, área estratégica para os investimentos da entidade.

Além da Previ, Adriana também atuou no Banco do Brasil, onde trabalhou de 1993 até 1996 na agência Ipanema, no Rio de Janeiro, e na Sete Brasil Participações, onde foi gerente executiva de Governança e Relacionamentos com os Investidores de 2012 até 2016 e auxiliou a companhia na estruturação do funcionamento de seus órgãos de governança e canais de comunicação com públicos externos.

Diretora de Planejamento com mandato até 02/06/2030

Formada em Direito, com pós-graduação e MBA na área jurídica e mestrado em Gestão Estratégica de Organizações. Associada do Previ Futuro, ingressou no BB em 05/05/2003. Tem mais de 23 anos de experiência no setor financeiro, com ênfase em gestão, assessoria jurídica, tendo trabalhado como auditora do BB, vice-presidente de Relações Funcionais e vice-presidente de Comunicação da ANABB – Associação Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil. Certificada pelo ICSS, com foco em administração. 

Diretor de Seguridade com mandato até 01/06/2028

Wagner é formado em Administração pela Universidade Federal de Viçosa e pós-graduado em Gestão Previdenciária, Auditoria e Controladoria. Tem experiência em contabilidade, administração e gestão pública e é certificado pelo ICSS como Administrador de Fundos de Pensão.

Funcionário do BB desde 2002, Wagner foi conselheiro consultivo eleito do Previ Futuro e coordenou aquele colegiado. Também foi conselheiro deliberativo da Previ nos últimos quatro anos e coordenou a Comissão de Empresa dos Funcionários do BB entre junho de 2014 e julho de 2019. Diretor do Sindicato dos Bancários de BH e Região, se afastou do mandato naquela entidade para cumprir o mandato na Previ.

Francisco Augusto Lassalvia

Graduado em Ciências Econômicas, com MBA em Finanças e Private Bank, Pós-graduação pelo Programa de Desenv. de Executivos do BB e Executive Education Program da Univ. of Chicago. Funcionário do Banco do Brasil desde 1998, onde  atuou como Diretor de Corporate & Investment Bank, Diretor de Mercado Financeiro e de Capitais, Gerente Geral da Unidade Private Bank e Gerente Executivo na Diretoria de Distribuição Sudeste e na Superintendência de Varejo em São Paulo.  Exerce o cargo de Vice-presidente de Negócios de Atacado do Banco do Brasil. Atuou como Conselheiro Consultivo do Plano Previ Futuro da Previ (2020-2023). Atualmente, é membro do Conselho de Administração do UBS BB, Elo Serviços, Banco Patagonia, BB Securities USA e Conselheiro Deliberativo Titular na Previ, indicado pelo patrocinador.

Alberto Martinhago Vieira

Executivo com mais de 25 anos de experiência no Banco do Brasil, atuando em posições estratégicas de alta liderança nos segmentos de agronegócios, alto varejo, pessoa física, pessoa jurídica e micro e pequenas empresas. Atual Diretor de agronegócios e agricultura familiar, com forte atuação em definição de estratégias negociais e gestão da experiência do cliente. Atuou também como conselheiro no Sebrae e atualmente atua como conselheiro na Cassi e BB Consórcios. Formado em administração, MBA em finanças e master em gestão da experiência do consumidor, com diversos programas executivos de alto nível. Certificação cpa-20 e inglês avançado.

Marisa Reghini Ferreira Mattos

Graduada em Sistemas de Informação pela Universidade Estadual Paulista (UNESP), possui MBA em Engenharia de Software e Governança de TI e pós-graduação em Gestão Empresarial. Possui formação de Executivos pelo Insper e formação para Conselheiros de Administração e Governança Corporativa pelo IBGC.  Funcionária do Banco do Brasil desde 1999, onde atuou como Gerente Geral da Diretoria de Tecnologia na área de Construção de Aplicativos, diretoria na qual exerceu previamente diversas posições. Exerce a função de Vice-Presidente de Negócios Digitais e Tecnologia . Foi membro do Conselho Fiscal da Cassi e atua Conselheira Deliberativa Titular na Previ, indicada pelo patrocinador.

Julio Cesar Vezzaro

Graduado e Mestre em Economia pela Universidade Federal do Paraná. Possui especialização em Gestão de Instituições Financeiras pela FAE Business School e MBA em Private Bank pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Funcionário do Banco do Brasil desde 2000, onde exerceu os cargos de Superintendente e Gerente Executivo no Segmento Private e de Diretor Comercial na BB Asset (2020 a 2022).  Exerce o cargo de Gerente Geral da Unidade Private Bank. Atualmente, é membro do Conselho do Banco do Brasil Securities LLC e Conselheiro Deliberativo Suplente na Previ, indicado pelo patrocinador. Possui certificação CFP (Certified Financial Planner).

Rosiane Barbosa Laviola

Graduada em Administração de Empresas, possui MBA em Gestão Financeira e Especialização em Planejamento e Gestão Empresarial. Funcionária do Banco do Brasil desde 1993, foi qualificada pelo Programa de Ascensão de Executivos do BB em 2013. Exerceu o cargo de Gerente Executiva da Diretoria de Controladoria desde 2015, onde assumiu como Diretora em 2023. É membro suplente do Conselho Deliberativo no Economus Instituto de Seguridade Social e do Conselho Fiscal na BB Mapfre Seguros e na BB Elo Participações. Atualmente, é Conselheira Deliberativa Titular na Previ, indicada pelo patrocinador. Possui certificação ANBIMA - CPA 20.

Sandro Jacobsen Grando

Presidente da BB Previdência desde janeiro de 2024, foi superintendente no Banco de Brasil de 2014 a 2024, atuando no varejo e no setor público. Formado em Direito, com MBA em Formação Geral para Altos Executivos. Possui certificação legal em investimentos, nível avançado.

Carlos Alberto Guimarães de Sousa

Participante assistido do Plano de Benefícios 1. Possui formação superior em Gestão Pública. Mais de 30 anos de experiência nas áreas administrativa e financeira, com sólida trajetória no ecossistema do Banco do Brasil e em suas entidades ligadas. Atuou em colegiados e órgãos de governança, tendo exercido mandatos de alta gestão na Previ (Conselho Deliberativo e Comitê de Investimentos), ANABB, FENABB e Satélite. 

Fátima Suzana Marsaro

Participante assistida do Plano de Benefícios 1. Tem formação acadêmica em Pedagogia e Direito. Pós graduada em Direito Tributário e Direito Digital no mundo do trabalho. Cerca de 30 anos de experiência no setor financeiro como funcionária do Banco do Brasil. Atua em colegiados e cargos de representação.

José Eduardo Rodrigues Marinho

Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Estadual do Ceará e cursando pós-graduação EAD em Gestão da Previdência Complementar 2020/2 na Verbo Jurídico. No Banco do Brasil, trabalhou em diversas agências, chegando à gerência média. Atuou como conselheiro fiscal eleito da Cassi na gestão 2012/2016 e como diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará, onde ocupou a Presidência. Atualmente representa os funcionários do Nordeste nas mesas de negociação permanente com o BB e o Ceará nas mesas de negociação com a Fenaban. É conselheiro fiscal titular da Previ, eleito pelos associados. Possui certificação Anbima - CPA 20.

Fábio Santana Santos Lédo

Graduado em Direito, pela Universidade Católica de Salvador. No Banco do Brasil, trabalhou na agência Comércio Salvador (BA). Exerce a função de diretor Jurídico do Sindicato dos Bancários da Bahia e representa os bancários da Bahia e Sergipe na Comissão de Empresa dos Funcionários do BB. Exerceu as funções de Conselheiro Fiscal Suplente e Titular na Previ. Atualmente, é Conselheiro Deliberativo Suplente na Previ, eleito pelos associados.  Possui certificação pelo ICSS na área de Administração.

Nilton Brunelli de Azevedo

Rene Nunes dos Santos

Graduado em Economia pela Faculdade Anhanguera de Ciências Humanas de Goiânia, cursou MBA em Formação Geral para Altos Executivos pela USP, formação em Governança para Conselheiros de Estatais pelo IBGC e Desenvolvimento de Competências Gerenciais pela FGV. No Banco do Brasil, atuou como administrador de agência em Goiânia. Exerceu os cargos de presidente da AABB Goiânia e vice-presidente do Cesabb Goiás. Atuou como presidente da Fenabb, a Federação Nacional das AABBs. Atualmente é conselheiro fiscal suplente da Previ, eleito pelos associados, e presidente do Conselho Deliberativo da Fenabb. Possui certificação Anbima - CPA 20.

Carlos Eduardo Bezerra Marques

Participante do Plano Previ Futuro. Bacharel em Ciências Sociais, mestrado em Administração e Direção de Empresas. Certificado pelo ICSS, com ênfase em Administração. Possui mais de 20 anos de experiência no setor financeiro. Atua em colegiados nas áreas de representação e negociação. Defende princípios de ASG em iniciativas nacionais e internacionais, tanto no âmbito previdenciário como de direitos sociais. 

Waldyr Peixoto Filho

Participante assistido do Plano de Benefícios 1. Bacharel em Ciências Contábeis, com MBA na área de Controller. Experiência profissional de cerca de 30 anos no setor financeiro, atuando na área de contadoria e em posições de alta gerência. Atuou em conselhos de administração, deliberativo e fiscal em diversos mandatos em várias empresas de diversos setores da economia. Atua em gestões colegiadas há mais de 10 anos.

Rafael Leite Figueiredo

Priscila Rodrigues Aguirres

Karine Etchepare Wernz

Atualmente é Gerente Geral da Ouvidoria do Banco do Brasil, ontem também atuou como Gerente Executiva e Gerente de Soluções. Funcionária do BB desde 2000, é formada em Administração de Empresas com MBA Executivo em Negócios Financeiros e especialização em Gestão Estratégica.

Geraldo Morete Junior

Atualmente, ocupa a função de Diretor Presidente do BB - Banco de Investimento S.A, com a missão de liderar equipes capacitadas na estruturação de operações de mercado de capitais: renda fixa, renda variável, securitização, M&A, CEPAC, dentre outras, de forma complementar àquelas que o UBS BB, na forma de parceria vigente, vem executando. Foi Gerente Executivo e Superintendente no Banco do Brasil. Graduado em Contabilidade e em Administração de Empresas, com MBA em Finanças Empresariais, MBA em Gestão de Negócios e MBA em Finanças.

Neudson Peres de Freitas

Executivo com mais de 25 anos de experiência no Banco do Brasil, com atuação em posições de alta liderança nas áreas de varejo, operações, estratégia, clientes e inovação. Atualmente, exerce função de direção em operações, sendo responsável por estruturas de grande escala, com atuação nacional, liderando agendas relacionadas à eficiência operacional, experiência do cliente, gestão de processos e transformação digital. Possui sólida experiência em governança corporativa, gestão de riscos e controles internos, com atuação em Conselhos e Comitês relevantes. Sua atuação é marcada pela ênfase na qualidade das demonstrações financeiras, avaliação de riscos, conformidade regulatória e sustentabilidade dos resultados, contribuindo para decisões alinhadas à perenidade e à geração de valor no longo prazo. É mestre em Contabilidade e Administração, com artigo publicado no International Journal of Bank Marketing (IJBM), além de formação executiva com destaque para o Advanced Management Program (AMP) pelo IESE Business School.