À época da criação da Previ, em 1904, conceitos como ASG ou sustentabilidade ainda não estavam formulados. Ainda assim, valores como proteção social, visão de longo prazo e responsabilidade na gestão dos recursos sempre orientaram a atuação da Entidade. Criada para dar mais segurança e proteção aos funcionários do Banco do Brasil e suas famílias, a Previ carrega a questões ambientais, sociais, de governança corporativa e integridade (ASGI) no eu DNA.
Ao longo das décadas, esses valores passaram a se traduzir em políticas, práticas e estruturas formais alinhadas às melhores práticas ambientais, sociais, de governança corporativa e integridade — hoje reunidas na sigla ASGI. Essa evolução acompanha a própria natureza da previdência complementar, que exige decisões responsáveis e sustentáveis no tempo.
Um dos marcos formais iniciais dessa trajetória ocorreu em 1997, com a publicação do primeiro Balanço Social da Previ, elaborado com base no modelo Ibase. A partir desse momento, a Entidade passou a sistematizar e tornar mais visível seu compromisso com temas sociais e institucionais, tanto internamente quanto em sua atuação como investidora.
Esse compromisso se consolidou no campo dos investimentos responsáveis. Em 2005, a Previ foi convidada a participar da elaboração dos Princípios para o Investimento Responsável (PRI), iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU) voltada à integração de fatores ambientais, sociais e de governança às decisões de investimento. Em 2006, tornou-se a primeira signatária do PRI na América Latina.
A governança corporativa sempre ocupou posição central nessa trajetória. Em 2004, ano em que a Previ completou cem anos, foi lançado o primeiro Código Previ de Melhores Práticas de Governança Corporativa. Em 2009, esse compromisso avançou com a publicação do Código de Melhores Práticas de Governança Corporativa em Empreendimentos da Base Imobiliária. No memo ano, a Entidade lançou sua primeira Política de Responsabilidade Socioambiental (RSA). A política formalizou a incorporação desses aspectos à gestão dos planos de benefícios e reforçou o papel da Previ como indutora de boas práticas junto às empresas investidas, ao mercado de capitais e à sociedade.
O fortalecimento da transparência acompanhou essa evolução. Em 2010, a Previ publicou seu primeiro Relatório de Sustentabilidade. Desde 2011, esse conteúdo passou a integrar o Relatório Anual da Entidade, seguindo as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI).
A agenda de governança também fundamentou a criação do Programa de Integridade da Previ, em 2014. Em 2018, a Entidade incorporou formalmente o “I” de Integridade à sigla ASG, ampliando o conceito para ASGI.
Com o avanço dos debates sobre mudanças climáticas e os impactos da pandemia, a agenda ASGI ganhou ainda mais relevância. Em 2020, a Previ atualizou sua Política de Responsabilidade Socioambiental e instituiu a Política de Sustentabilidade e Melhores Práticas ASGI. Dela derivou o Plano Diretor de Sustentabilidade 2020–2030.
Na sequência, foi criado o Comitê de Sustentabilidade e Melhores Práticas ASGI. Entre as iniciativas decorrentes desse trabalho está a publicação, em 2022, do inventário de emissões de gases de efeito estufa, ação pioneira entre as entidades fechadas de previdência complementar no país.
A partir das discussões no comitê, a Previ estruturou uma Estratégia Integrada de Sustentabilidade e criou o Programa ASGI da Previ, em implementação desde 2024.
Esse compromisso se estende à atuação no mercado. Desde 2023, a Previ realiza, em conjunto com algumas das maiores instituições que integram o sistema fechado de previdência complementar brasileiro, o evento anual SIGA e dedica um capítulo específico aos Princípios e Diretrizes ASGI nas Políticas de Investimentos dos planos.
Alinhada ao seu Propósito de cuidar do futuro das pessoas, a Previ segue comprometida em incorporar os aspectos ASGI em seus negócios, influenciar o mercado e contribuir para o fortalecimento da previdência complementar no Brasil.
O Programa ASGI conta com objetivos e metas definidas e possui 12 pilares:
Ao organizar as diferentes frentes de atuação em um programa estruturado, a Previ fortalece sua visão estratégica sobre o tema e amplia a integração de suas ações relacionadas às práticas ambientais, sociais, de governança corporativa e integridade (ASGI).
O Comitê de Sustentabilidade e Melhores Práticas ASGI tem como objetivo discutir, avaliar e propor ações relacionadas à sustentabilidade e às melhores práticas ASGI, sob a ótica de riscos e oportunidades.
O comitê atua com base na Política de Sustentabilidade e Melhores Práticas ASGI e no Plano Diretor de Sustentabilidade da Previ.
É composto por membros titulares e suplentes indicados pelas seis diretorias da Entidade. O colegiado desempenha papel fundamental:
Além da atuação interna, a Previ contribui para o fortalecimento das práticas ASGI no mercado por meio de posicionamentos técnicos em audiências públicas e consultas promovidas por órgãos reguladores e entidades de referência.
Com essas contribuições, a Entidade busca colaborar para o aprimoramento das melhores práticas ASGI e para o amadurecimento do mercado em que atua.
Em 2023, a Previ enviou contribuições:
A Previ seguirá atuando para induzir boas práticas ASGI no mercado e influenciar pares e o segmento de previdência complementar, contribuindo para a implementação dessas práticas na gestão das entidades do sistema.
A Política de Sustentabilidade e Melhores Práticas ASGI tem como objetivo direcionar a atuação da Previ quanto às melhores práticas de sustentabilidade em todas as suas atividades, com destaque para o investimento responsável. Ela define o conjunto de diretrizes observadas nas ações da Previ para conservar a perenidade e a eficiência da sua atuação, alinhada à sustentabilidade dos negócios e da sociedade.
Junto ao Propósito e à Missão da Entidade, a Política orienta o negócio, a estratégia e os investimentos. É direcionada pela ética, transparência, respeito, equidade, diversidade e proteção aos direitos humanos e busca assegurar relações internas e externas pautadas pelos mais elevados padrões.
O Plano Diretor de Sustentabilidade 2025-2030 tem como objetivo desdobrar as diretrizes da Política de Sustentabilidade e melhores práticas ASGI em ações concretas, com indicadores e metas, que assegurem a sua implementação efetiva. Essas ações se alinham aos compromissos assumidos pela Previ e aos desafios do Acordo de Paris e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU).
A Política de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) da Previ foi criada em 2024 e traz diretrizes importantes para auxiliar o desenvolvimento de ações e metas em benefício da diversidade na Previ, ajudando na construção de um ambiente de trabalho com segurança psicológica e livre de discriminação. Elaborada pelo Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão, se alinha à Política de Sustentabilidade e Melhores Práticas ASGI e atende aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS 5 Igualdade de Gênero e ODS 10 Redução das Desigualdades), aos princípios do Pacto Global, aos Direitos Humanos e demais compromissos nacionais e internacionais que tratam do tema.
Originado no Código Previ de Melhores Práticas de Governança Corporativa, que após três edições foi atualizado em 2022 para Código Previ de Melhores Práticas ASGI. Reúne boas práticas e estabelece recomendações e direcionamentos para cada um dos pilares ASGI a serem observados pelas companhias.
Um dos princípios da boa governança, a transparência é um valor da Previ, que busca ir além das exigências regulamentares para fornecer informações claras e precisas aos seus públicos. Seguindo essa premissa, desde 1997 a Entidade divulga informações sobre suas práticas sociais, ambientais e de governança, com base em indicadores de mercado.
Em 1997 foi publicado o primeiro Balanço Social da Entidade, que seguia o modelo Ibase – que expõe, de maneira detalhada, os números associados à responsabilidade social da organização, reunindo informações sobre folha de pagamento, gastos com encargos sociais de funcionários e participação nos lucros.
Em 2010, foi publicado o primeiro Relatório de Sustentabilidade da Previ, com o reporte das ações realizadas em 2009, seguindo as diretrizes internacionais da Global Reporting Initiative (GRI), que fornece diretrizes globais de conteúdo e de indicadores de desempenho em aspectos sociais, econômicos e ambientais. A partir de 2011, essas informações passaram a ser integradas ao Relatório Anual da Previ. Todas as edições estão disponíveis para consulta na área Prestação de Contas.
A Previ é integrante do grupo de signatários pioneiros dos Princípios para o Investimento Responsável (PRI), comunidade global voltada à definição e à implantação de conceitos e práticas de investimentos sustentáveis, criada com o apoio da Organização das Nações Unidas (ONU), em 2006. Em janeiro de 2023, a Entidade voltou a fazer parte do Conselho Global da Iniciativa, por meio da eleição do seu então diretor de Investimentos, Denísio Liberato, atualmente membro suplente do Conselho Consultivo do Previ Futuro.
A representação no Conselho é muito importante para a Previ se conectar com a discussão da agenda ESG (do inglês, Environmental, Social and Governance - Ambiental, Social e de Governança Corporativa) no âmbito global e manter seu protagonismo na implementação dos Princípios, especialmente na América Latina.
O PRI consiste em seis princípios básicos, cuja finalidade é viabilizar a incorporação das questões sociais, ambientais e de governança corporativa às práticas de análise, decisão e gestão de investimentos.
Princípios para o Investimento Responsável:
Em 2006, a Previ aderiu ao Pacto Global, uma iniciativa desenvolvida pela Organização das Nações Unidas (ONU), com o objetivo de mobilizar a comunidade internacional para adoção, em suas práticas de negócios, de valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. Participam dessa iniciativa vários agentes da ONU, sindicatos, ONGs e empresas de diversos segmentos.
O Pacto Global baseia-se em dez princípios universais, derivados da Declaração Universal de Direitos Humanos, da Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, da Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e da Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção:
Princípios de Direitos Humanos
Princípios de Direitos do Trabalho
Princípios de Proteção Ambiental
Princípio contra a Corrupção
A Previ filiou-se, em 2005, ao Instituto Ethos, uma organização não-governamental criada com a missão de mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável.
O Instituto busca fazer com que as empresas sejam parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa. Idealizado por empresários e executivos, é um polo de organização de conhecimento, troca de experiências e desenvolvimento de ferramentas que auxiliam as empresas a analisar suas práticas de gestão e aprofundar seus compromissos com a responsabilidade corporativa.
Por meio da participação no Ethos, a Previ aderiu ao Pacto Empresarial pela Integridade e Contra Corrupção, e passou a participar do GT Integridade, que visa auxiliar na implementação de políticas de promoção da integridade e combate à corrupção e mobilizar empresas e entidades empresariais.
