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Eleições Previ

Chapa 1 vence as Eleições Previ 2024

Com 51,77% dos votos, chapa Previ Para os Associados foi eleita para mandato até 2028

26/04/2024

A votação para definir o diretor de Seguridade e demais dirigentes eleitos para os próximos quatro anos de mandato terminou nesta sexta-feira, 26/4, às 18h. A vencedora foi a Chapa 1– Previ Para os Associados, com 54.512 votos (51,77% do total de votantes). Foram computados ainda 4.847 votos em branco e 7.268 nulos. O número total de eleitores votantes foi de 105.306, contra 91.198 abstenções. Confira o Resultado Final consolidado por estado.

Veja abaixo o total de votos computados nas Eleições Previ 2024:

Chapa 1: Previ Para os Associados

Chapa Votos %

 54.512

51,77

Chapa 2: Somos Previ 38.679 36,73
Brancos 4.847 4,60
Nulos 7.268 6,90
Total 105.306 100%

Entre os dias 12 e 26 de abril os associados puderam votar para definir os representantes para a Diretoria de Seguridade, além de um membro titular e um suplente para os Conselhos Fiscal e Conselhos Consultivos do Plano 1 e do Previ Futuro. Dois membros titulares e dois suplentes também foram eleitos esse ano para o Conselho Deliberativo. Os mandatos são de quatro anos e vão de 3/6/2024 até 01/6/2028.

O resultado das Eleições Previ 2024 será homologado pela Comissão Eleitoral após a conclusão das verificações que são realizadas pela auditoria externa e pela auditoria da Previ.

Próximos passos

Em conformidade com a Instrução Previc nº 23/2023, os documentos dos candidatos eleitos para mandatos de diretor, conselheiro deliberativo e conselheiro fiscal serão enviados para a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), que emite um atestado de habilitação do dirigente. Esse atestado de habilitação será recebido pela Previ antes da posse do candidato eleito.

Governança e transparência

Na Previ, a Diretoria Executiva e os Conselhos Deliberativo, Fiscal e consultivos têm metade de seus integrantes indicados pelo Banco do Brasil, enquanto a outra metade é eleita pelos participantes. Esse modelo de paridade é um dos pilares da governança da Entidade, reconhecidamente uma das melhores no segmento previdência fechada.

A qualificação de seus dirigentes e sua prévia habilitação, na forma da legislação vigente, reforçam a boa governança e a garantia de uma gestão técnica e voltada para o cumprimento da missão da Entidade.

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