Em fevereiro de 2020 a Previ proporcionou a nove jovens as suas primeiras experiências de trabalho pelo Programa Jovem Aprendiz. Na primeira semana de 2024, a jornada das jovens na Previ chegou ao fim. Elas puderam desenvolver competências técnicas e comportamentais em diversas áreas e, agora, estão mais preparadas para o mercado.

A jornada diária das aprendizes, que tem entre 16 e 18 anos, era de quatro horas. Um dos critérios do processo seletivo era o de que a jovem residisse em região de vulnerabilidade. Elas puderam atuar nas áreas de gestão de pessoas, tecnologia da informação, contabilidade, arrecadação e de benefícios.

Renata Rodrigues, analista de Gestão de Pessoas e responsável pela coordenação do programa Aprendiz Legal na Previ, destacou a importância desse tipo de ação tanto para as jovens quanto para a Previ. “Sabemos das batalhas que cada uma delas encarou ao longo do ciclo e respeitamos estas individualidades acolhendo e orientando. Cada grupo de aprendiz traz desafios diferentes. Neste grupo todas eram jovens mulheres e isto possibilitou diversas trocas que refletiram em seus comportamentos. Poder contribuir para o crescimento profissional e pessoal de outro ser humano é algo inestimável e nos faz crescer como cidadão. Me sinto muito estimulada a construir mais ações a cada ciclo”, afirmou.   

O diretor de Administração Márcio de Souza frisou a importância da ação para apoiar a sociedade como um todo, com ênfase no S de Social dos aspectos ASGI defendidos pela Previ. “O propósito da Previ é cuidar do futuro das pessoas. Para isso, precisamos olhar para o presente. E ações afirmativas como trazer essas jovens que vivem em situação de vulnerabilidade e apoiar na sua capacitação para o mercado de trabalho é uma forma de reparação histórica. Várias áreas participaram deste ciclo e compartilharam conhecimento com estas jovens. Elas aprenderam não só sobre a história da Previ, mas também sobre a importância da Previdência Social, da previdência complementar, da segurança da informação, da transformação digital. Acredito que podemos ampliar estas ações e envolver mais áreas da Previ na disseminação de conhecimento para estimular mudanças importantes na sociedade”.

Aprendiz Legal

O Programa Aprendiz Legal desenvolve e capacita jovens como trabalhadores e cidadãos por meio de ações de desenvolvimento profissional e pessoal, além de colaborar para o ingresso dos adolescentes no mercado de trabalho. A Previ conta com a parceria da instituição Lar Fabiano de Cristo/Casa de Pedro Richard, que realiza o processo seletivo e o acompanhamento das famílias das jovens, conduzido por uma assistente social. Além disso, a instituição também oferece um curso de capacitação teórica, que é o de Aprendiz em Administração. O treinamento ocorre em conformidade com a Lei 10.097 de 19 de dezembro de 2000 e a Portaria MTE nº 723, de abril de 2012. 

Nos próximos meses novos jovens serão indicados pelo Lar Fabiano de Cristo para participar de mais um ciclo do programa na Previ.