A partir das 9h de hoje, 6/11, até as 17h de 10/11, está aberta a seleção para o preenchimento imediato de uma vaga no cargo de gerente executivo na Gerência de Mercado de Capitais da Previ, vinculada à Diretoria de Investimentos, com atuação na cidade do Rio de Janeiro (RJ). O perfil do cargo, requisitos e procedimentos da seleção estão disponíveis no Documento de Divulgação.

Pré-requisitos

Entre as exigências informadas no documento de divulgação, é obrigatória a realização de todos os cursos da Trilha Educação Previdenciária Previ e do curso Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual (5420).

Os cursos devem estar obrigatoriamente concluídos e cadastrados no currículo funcional até o momento da inscrição pelo TAO. A Trilha Educação Previdenciária Previ deve ser acessada pela UniBB > Trilhas > Trilhas de Gestão de Pessoas > Educação Previdenciária (Previ).

Serão exigidas, ainda, a certificação avançada de investimento (CPA 20) e a certificação de inglês no nível intermediário.

Inscrições

Os candidatos poderão se inscrever a partir das 9h do dia 6/11 até as 17h do dia 10/11, no SISBB, aplicativo Pessoal, opção 43 - TAO, Seleções e Programas > 37 - TAO - Conglomerado BB > 01 - TAO-Oportunidades Inscrição > Conglomerado BB > 900 Previ: Oportunidade CCO23068 PREVI – GERENTE EXECUTIVO GECAP.

Funcionários em situação diferente de 100 ou 205 devem encaminhar e-mail para processoseletivo@previ.com.br com pedido de inscrição, até o o dia 9/11, penúltimo dia útil do prazo de inscrição, contendo: nome, matrícula, número e nome da oportunidade de interesse.

Após a realização dos cursos que compõe a oportunidade e o cadastro dos mesmos no currículo funcional, o candidato deve sempre repontuar a inscrição para que reflita na pontuação total. Caso esteja em situação diferente de 100, o candidato deve encaminhar e-mail para processoseletivo@previ.com.br solicitando a repontuação até as 10h do dia 10/11, último dia do prazo de inscrição.

É de inteira responsabilidade do candidato a inscrição e /ou repontuação na oportunidade.

Classificação e etapas

Conforme previsto no Documento de Divulgação, 6 dentre os 20 primeiros candidatos serão classificados para a etapa técnico-comportamental do processo seletivo. Em caso de necessidade, também será aplicado o critério de pró-equidade de gênero, para garantir que o percentual de mulheres inscritas no TAO seja proporcional na etapa seguinte.

É obrigatória a leitura atenta do Documento de Divulgação. Em caso de dúvida que não consta no referido Documento, envie mensagem para processoseletivo@previ.com.br .