A Previ foi reconhecida como uma das organizações que mais avançaram na promoção da equidade racial no ambiente corporativo, conquistando o segundo lugar entre as empresas não privadas no Índice de Equidade Racial nas Empresas (IERE) 2025. O resultado reflete um trabalho consistente da Entidade, que alia políticas de gestão de pessoas inclusivas a ações de letramento promovidas pelo Comitê Consultivo de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I). 

O ranking, divulgado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, avaliou 84 empresas, quase o dobro das edições anteriores. Juntas, essas organizações representam R$ 1,13 trilhão de faturamento anual, cerca de 12% do PIB brasileiro, e empregam 9,5 milhões de trabalhadores, o que reforça a crescente importância da agenda de equidade racial para a economia brasileira. 

Destaques do IERE 2025 

Empresas não privadas: 

1. Banco do Brasil 
2. Previ 
3. Petrobras 

Empresas privadas – Top 5: 

1. EY 
2. Lojas Renner S.A. 
3. Grupo Carrefour Brasil 
4. Bradesco 
5. Santander Brasil 

 
De acordo com a Iniciativa Empresarial, 2025 marca um recorde histórico de participação, com mais representatividade do mercado brasileiro na agenda racial. O crescimento foi impulsionado pela abertura do índice para organizações não signatárias, ampliando o alcance e reforçando a importância do tema. 

Para a Previ, a conquista é resultado de um compromisso contínuo com a promoção da diversidade e inclusão, por meio de iniciativas que vão desde atividades e programas internos de conscientização até ações afirmativas nos processos seletivos para garantir equidade nas oportunidades.  

“Esse reconhecimento representa todo o trabalho que fizemos ao longo dos últimos anos! Desde 2018, temos um comitê voltado para a diversidade e atuamos todos os dias, com o objetivo de uma sociedade mais justa e respeitando a sua própria pluralidade”, destaca Jaqueline Medeiros, gerente executiva de Recursos Humanos. 

Vale lembrar que o desafio da equidade de gênero e raça têm figurado como diretrizes com metas específicas no Planejamento Estratégico e Tático da Previ, reforçando as ações da Entidade nestes temas. 

O reconhecimento no IERE 2025 soma-se a uma trajetória consolidada da Previ na promoção das melhores práticas ASGI, reforçando nosso papel como indutora de mudanças para um mercado mais justo e sustentável.